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자산화 vs 단순 자원화
Ⅲ. 최근 기업의 채용관리 변화방향과
다양한 모집방법/선발과정의 사례
1. 선발기법의 효율성 제고
① 서류전형 (이력서, 자기소개서)
② 필기시험 (인성 및 적성검사)
③ 면 접
2. 모집
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서 가장 중요하게 생각하는 게 무엇인가?
34 살면서 여러 가치가 있을텐데 본인이 생각하는 가장 중요한 가치는 무엇인지?
35 한국전기안전공사는 어떤 일을 하는 기업 이라고 생각하는가?
36 자소서에서 00 경험을 말했는데 구체적으로 말해
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목표는 무엇인가요?
38 공익과 사익 중 무엇을 더 추구해야 한다고 생각합니까?
39 지원한 경영일반이 아니라 다른 부서에 발령을 받는다면 어떻게
할 것인가?
40 사기업에 비해 또는 타 공기업에 비해 연봉이 적은데 괜찮은가요?
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서 가장 중요하게 생각하는 게 무엇인가?
34 사회생활 하면서 실수했던 경험은, 극복은 어떻게?
35 철도산업이란 무엇이라고 생각하는가?
36 자소서에서 00 경험을 말했는데 구체적으로 말해주세요
37 평소 자기관리 어떻게 하는지 주변에서
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한국조폐공사
예금보험공사
HP
삼성물산
현대홈쇼핑
삼성전자
삼성네트웍스
굿모닝 증권
신용보증기금
CJ
씨티뱅크
한국얀센
서울보증보험
현대차 기아차
현대산업개발
<채용설명회 후기-기업정보>
빙그레
LG칼텍스 가스
동서
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서 가장 크게 자부심을 느꼈던 경험을 기술하시기 바랍니다. (대우증권)
- 인생에서 성공했던 경험과 실패했던 경험을 기술하여 주십시오. (효성 화학PG)
- 가장 존경하는 인물과 그 사유 (KTH)
- 본인의 단점 3가지를 구체적으로 쓰고, 이를
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자산관리공사와 같은 공공기관은 [해결 방안, 예: 디지털 금융 시스템 구축, ESG 투자 확대, 청년 일자리 창출 등]을 통해 사회적 책임을 다하고, 지속 가능한 성장을 이끌어야 합니다. 저는 한국자산관리공사에서 이러한 사회적 책임을 실천하
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유로 팀원들의 반대가 있었습니다. 이에 저는 프로젝트의 주관자로서 모두가 만족할 만한 방안을 마련하기 위해 고심하였고, 사업허가에 필요한 중점적인 내용만을 담은 간단하고 효율적인 DB용 엑셀양식과 사업신청서양식을 작성하여 각 지
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, 약점을 보완하기 위해 어떤 노력을 해 왔는지 기술하십시오.
3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오.
B. 동부CNI 합격스펙정보 (대학교/학점/토익점수)
C. 동부CNI 연봉정보/인재상
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해결하던 중 의견 차이가 있는 상대방을 설득하여 좋은 결과(혹은 실패한 결과)를 얻었던 경험을 기술하여 주시기 바랍니다.
4. 공공기관 직원으로서 직업윤리가 왜 중요한지 귀하의 가치관 또는 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.
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