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지 말고 나침반을 따라가라.”누구나 회사의 임원이 되기를 원합니다. 임원이 되는 일은 매우 가치 있는 일입니다. 하지만 저는 어떤 직위에 오르기 위해서 노력하지는 않겠습니다. 제가 하고자 하는 해외 유전 개발이라는 일의 의미와 가치
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직책으로 후배 직원들에게 자신감과 긍정적인 분위기를 도모할 것이고 그것이 바로 GS글로벌의 기본기가 되는 부서로 현실화 시킬것입니다. 필요한 능력을 가르쳐주고 무대위에 서게 하여 성공했을 때는 그에 맞는 포상을 해주고 실패했을
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대학 시절은 그동안 배워왔던 지식들과 많은 재능들을…
[ 영진제약의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
저는 영진약품 60년의 누적된 직업 노하우와 탄탄한…
※ 경영이념
※ 기업 비전
※ 지원분야 면접 기출문제
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직원의 자세라고 생각합니다.
※ 인재상
※ 성과관리 보상체계
※ 지원분야 면접 기출문제
VATECH(바텍)
1. 우리 회사에 지원한 이유는?
2. 지원업무란 무엇이며 왜 지원했는지, 자신의 적성과 잘
맞는다고 생각하는지?
3. 최근에 읽고 있는 책
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직(단체)생활에서 리더십을 발휘하였던 경험을 기술하시기 바랍니다.
군대를 전역하고 나서 바로 대학교에서 주최해주는 교환학생 프로젝트에 당선되어 친구들과 유럽으로 배낭여행을 통솔하여 다녀온 후 조장을 맡으면서 리더십을 기를 수
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직원개발
Develop Our Employees
우리는 직원들에게 투자한다. 높은 선발 기준으로 잠재력있는 인재를 찾아내고 개발시켜간다. 서로 다른 배경이나 관점을 존중하고 가치있게 여기며 다양성에서 오는 혜택을 누릴 수 있는 문화를 만든다. 개인의
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관리
1. 기존의 경력자와 자신의 의견이 상반될 경우 어떻게
하겠는가.
총무,홍보
1. 본인이 지금 당장 회사의 CF를 만든다고 생각하고,
그 CF멘트를 즉석에서 만들어 주시기 바랍니다.
해외영업
1. 우리회사의 광고를 보고 잘못된 점이 있다면
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직무수행에 도움이 될 과거경험이나 사회활동 (700자)
대학교를 재학중에 서비스 산업의 관리라는 전공과목을 인상깊게 배웠습니다. 저의 능력을 통하여 개인과 조직의 역량을 향상시키는 과정에 굉장히 흥미를 가지게 되었고 특히 이마트와
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직하고 남성적인 성격 때문에 약간은 고집이 있다는 얘기를 가끔 들었습니다. 살아가면서 저의 의견을 주장하는것도 중요하지만 상대방의 이야기를 경청하고 답해주는 것도 삶을 살아가는데 있어서 소중한 진리라고 생각합니다. 그렇기 때
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. 앞으로도 2~3차 협력업체와의 동반성장을 지속적으로 추진하면서 국내 뿐만 아니라 글로벌 무대에서 명성이 있는 기업으로 성장시키도록 노력하겠습니다.
4. 기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중, 가장
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