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가장 힘들었던 일은 무엇이고 이를 어떻게 극복했는지 말씀해주세요 (1000byte)
' 일당 150만원 인재 '
4. 본인이 지원한 직무를 회사 입사 후 잘하기 위하여 지금까지 어떤 노력을 했는지 말씀해주세요. (1000byte)
' 동대문의 에펠탑 '
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입사 후 하고 싶은 일은 인사관리 업무입니다. 채용, 교육, 복리후생, 보상, 인력운영 등 여러 업무 중에서도 '가장 한화에 어울리는 인재'를 선별하는 채용업무를 하고 싶습니다. 그동안 다양한 경험을 통해 얻는 저의 인사 역량을 최대한 발
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입사 후부터 10년 동안 맡은 업무에 전문성을 갖기 위해 기존 설비를 분석하고 개선 하는 등 노력을 멈추지 않는 점을 바탕으로 회사 내에서는 물론 고객에게서도 인정을 받는 KCC의 OOO 과장으로 불리고 싶습니다.
그리고 업무에 집중하기 위해
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[800 byte]
2. 성장과정 및 학교생활에 대하여. [800 byte]
3. 입사 후 포부(Vision)에 대하여. [800 byte]
4. 성격의 장·단점 및 보완노력에 대하여. [800 byte]
5. 정직함에 대하여. (경험이 있다면 그 상황에서의 본인의 입장 및 대처 사례) [800 byte]
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입사 후의 미래계획과 도전하고 싶은 분야(목표 및 계획)를 기술하시오. [1,000자 이내]
“해외기술표준을 익히겠습니다”
플랜트건설은 대부분 해외에서 이루어지는 만큼 법에 해당하는 ASME, ASTM, AWS등의 해외기술표준을 익히는 것이 중요하다
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자로서 우리나라를 책임진다는 자존심을 느낄 수 있었습니다. 저 또한 한화건설의 일원이 되어 플랜트산업에서 한화건설은 물론 우리나라가 최고가 되기 위해 끊임없이 노력하겠습니다.
4. 교외활동(인턴, 연수경험, 봉사활동 등)에 대해 기
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없음
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설계사무소, 인테리어 사무소에서의 경험은 설계자와 계속되는 협력을 가져야할 건설인으로서 상대방의 입장을 파악하는 데에서 강점으로 작용할 수 있을 것이라 생각합니다. 성장과정
성격 및 생활신조
지원동기
입사 후 포부
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인재 상에 맞는 사람이 아닐까 생각합니다. 저는 저의 나이와 상관없이 함께 성장할 수 있고 오랫동안 일할 수 있는 회사를 찾고 있었습니다. 학력과 경력 위주보다는 목표가 있고 꿈이 있는 곳에 저의 길이 있다고 생각했습니다. 언제나 배우
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샘플
1. 약술 (200자 이내)
1) KB국민은행이 귀하를 인턴으로 채용해야 하는 이유는 무엇입니까?
2) 타인과 차별되는 본인만의 강점, 역량은 무엇입니까?
3) 귀하가 생각하는 직업의 의미는 무엇입니까?
4) 귀하가 생각하는 인
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