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취업자료 2,174건

빨랐습니다. 반면 단점은 고집입니다. 제가 생각하는 것이 효율적이라고 생각되면 고집을 부려서라도 일을 추진하려는 경향을 가지고 있습니다. 자칫 잘못하면 배려심이 없게 보일 수 있으나 “끌리는 사람은 1%가 다르다”라는 책을 읽고 경
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  • 등록일 2013.08.12
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니다. 특히 현장에서 땀 흘리며 최선을 다하는 과정을 가장 값어치 있게 여겨 학창시절 동안에는 대, 내외 활동을 하기 위해 언제나 도전하는 자세를 잊이 않았습니다. 직접 체험으로 얻어진 지혜들은 피와 살이 되어 유연한 사고의 소유자가
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  • 등록일 2013.08.14
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2.성격의 장단점 “커뮤니케이션 능력” 3.특기사항 “목표가 분명한 사람은 열정과 온도가 다르다.” 4.지원업무에 대한 경험 및 본인의 강점 “장사꾼의 끼를 지닌 인재” 5.지원동기 및 입사포부 “오가다의 마케터”
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  • 등록일 2013.08.14
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. 1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.[50자 이상 800자 이내 입력] 2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.[50자 이상 800자 이내]
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  • 등록일 2013.08.14
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중요하다고 생각합니다. 소통을 통해 원활한 커뮤니케이션을 하고, 적극적으로 개선사항을 요청함으로써 최적의 생산 계획 수립에 기여할 것을 약속드립니다. 1.성장과정 2.성격소개 3.학창시절 4.입사 동기 및 포부 5.기타 사항
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  • 등록일 2013.08.20
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작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내) "개인의 특성을 인정하고 아우르는 리더십" 5. 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오. (1000 자 10 단락 이내) "경험을 통한 성장"
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  • 등록일 2013.08.26
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입사 후 3년 안에 결정된다.’고 합니다. 업무의 전문성 향상과 꾸준한 자기 계발을 통해 직무수행 능력을 높이는 데 중점을 두고 3년 후, 저를 채용한 것이 옳은 선택이었음을 성과를 통해 보여 드리겠습니다. 5년 후, 신입사원과 상사를 잇는
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  • 등록일 2013.08.25
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시키는 것입니다. “미국 1000만 달러 수출 달성”라는 목표를 이루고자 합니다. 네네치킨은 중남미 시장의 교역 중심인 미국에 수출을 하게 되면서 향후 브라질을 포함한 중남미 시장의 교두보 역할을 하게 될 것입니다. 따라서 위와 같은 목
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  • 등록일 2013.07.11
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. 대학 다닐 때부터 하던 봉사활동도 꾸준히 하겠습니다. 봉사활동은 상대방을 배려하는 마음 없이는 할 수가 없어서 고객우선 정신을 키우는데도 많은 도움이 됩니다. 선배와 상사를 존경하는 마음으로 모시도록 하겠습니다. 신입사원으로
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  • 등록일 2013.07.11
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적적하지 않으시도록 대화도 해드립니다. 제가 찾아가면 언제나 밝게 맞이해주시고 좋은 말씀을 많이 해주셔서 돌아오는 길엔 오히려 제 기분이 더 좋아지곤 합니다. 4. 채용공고 접한곳 사람인 5. 가장선호하는 취업사이트 에듀스 
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  • 등록일 2013.07.11
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