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- 유한양행 기업분석 –
기업 소개, 산업특성,제약시장 상황, 기업분석, Peer-Group 분석, 업계전망,기업전망
기업소개
업종 - 의약용 화합물 및 항생물질 제조업
사업분야
≪ 사 진 ≫
• 직원수 1,518명 (남1,182명
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유한양행'
영문 :'Yuhan Corporation‘
약식 :'(주)유한양행‘
설립일자
1926년 6월에 설립되었으며, 1962년 11월에 당사의 주식을 한국거래소(구 : 한국증권선물거래소)가 개설한 KRX 유가증권시장에 상장하였습니다. 당사는 의약품, 화학약품, 공업
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소 관심이 있었는데, 이번 기독교 수업을 통해 유일한에 대한 평전과 인터넷에서 자료를 찾아 그분에 대해 조금은 더 알 수 있던 계기가 되어 좋았다.
내가 알고 있던 유일한은 학교창립과 유한양행이 전부 였지만 그분에 대한 사상과 출생,
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한다. 1. 서론
2. 본론
-유일한 회장 (유한양행)
-이병철 회장 (삼성그룹)
-정주영 회장 (현대그룹)
-김우중 회장 (대우그룹)
-정태수 회장 (한보그룹)
-구본무 회장 (LG그룹)
-최명재 회장 (파스퇴르 유업)
3. 결론
4. 덧붙여서...
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유한양행
비즈니스 모델
┗━━━━━━━━━━─────────…
우수의약품 생산을 통한 국민 건강 향상에 기여
성실한 납세를 통한 국가경제 발전에 기여
기업이윤의 사회환원을 통한 사회복지 증진에 기여
투명한 경
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소통 능력도 테스트한다. 인터뷰는 보통 2~3회로 직급이 올라갈수록 인터뷰 횟수는 늘어난다. 보통 1차 인터뷰는 담당 부서장이, 2차는 국내 지사 최고경영자나 본사 인사권자가 실시하며, 3차는 인사 책임자와 연봉-복지사항 등을 결정한다.
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6. 윤리경영 사례
(1) 국내기업 사례
- 유한양행 윤리경영사례
- 포스코 (POSCO) 윤리경영사례
- LG전자 윤리l경영사례
(2) 외국기업 사례
- 존슨앤존슨(Johnson&Johnson)」윤리경영사례
- 모토롤라 사례
참고문헌
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소프트, 고려문화사, 1997
정주용 편저, 성공적인 면접·자기소개서 길라잡이, 예문당, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 면접시 금기사항
Ⅲ. IBM BCS의 면접후기
Ⅳ. KT(한국통신) 면접후기
1. 인성면접
2. 토론
Ⅴ. LG산전의 면접후기
Ⅵ. E1(LG-Caltex
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유한양행을 설립하였으며, 국익을 위하여 기업 활동을 전개해나갔다.
이와 같은 맥락에서 기업은 한 개인의 소유물이 될 수 없으며 사회를 위해 존재한다고 밝혔다. 이러한 사상은 납세의무를 지키는, 투명경영의 유한양행을 만들었다. 더불
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소(하기휴가, 6일), 콘도미니엄 운영
6. 기념품지급(창립기념일, 근로자의 날, 생일 등)
7. 전근사원 이사비 실비 지급
8. 지방지점 합숙소 운영
9. 사내근로복기금 운용
10. 사우공제회 운영
11. 차량유류대 지원 Ⅰ. 회사소개
＿ 유한양행의
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