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만을 보고 입사를 하려는 사람은 핵심 인재가 될 수 없습니다. 미래에 눈을 향하고, 그 비전을 함께 공유하겠다는 마인드를 가진 사람만이 핵심 인재가 될 자격이 있습니다. 저는 끈기와 열정을 가지고 타인을 설득할 수 있는 능력이 뛰어납니
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구나.”라는 말을 들을 수 있도록 온 정성을 쏟을 것입니다. 그러한 신뢰를 바탕으로 고객과 장기적인 관계를 유지할 것입니다. 또한 현재에 안주하지 않고 꾸준한 자기개발을 통해 영업 분야에서만큼은 최고라는 말을 들을 수 있도록 노력할
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만, 저는 우리 팀이 좋은 결과를 가져오기 위해서는 다른 친구들을 도와야겠다고 생각하게 되었습니다. 친구들이 자료를 검색하는 것을 돕고, 파워포인트 작업도 함께 했습니다. 그 결과 저희 팀이 가장 먼저 과제를 제출할 수 있었고, 교수님
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만]
[ 많은 것을 가지진 않았지만 큰 것을 가졌습니다. ]
자신을 소개하기에는 글자로는 부족합니다. 많은 것을 가지진 못했습니다. 하지만 큰 것을 가지고 있습니다. 그 누구보다 큰 꿈과 열정을 가지고 있으며 역량을 가지고 있습니다. 숫자
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/입사 후 포부 중심) [400 byte 이상 2000 byte 이하]
2. 본인의 성격에 가장 큰 강점과 약점을 기술하여 주십시오. (성장과정 중심) [400 byte 이상 2000 byte 이하]
3. 자신이 경험한 것 중 가장 값진 일은 무엇이었습니까? [400 byte 이상 2000 byte 이하]
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만 저는 이러한 부분에서 다릅니다. 제가 하는 방식으로 일을 하게 되면 훗날에 이 매뉴얼을 쓰게 되는 경우가 생길 수도 있습니다. 남들과는 약간 차이를 두는 방식으로 모든 일을 대하는 저를 보면 필요 없는 행동을 한다고 생각하는 친구도
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입사후 포부를 구체적으로 기술해 주세요)
2. 직무수행경험 -1000자이내(신입 : 지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해 주세요
3. 성취경험 - 800자이내
(신입 : 학교생활 또는 그외 성취감을 느
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기초로 하여 최고의 역량을 발휘하는 인재가 되기 위해 항상 노력하겠습니다. 1. 성장과정(가정환경, 학교생활, 병역사항 등)
2. 본인 성격의 특징 (생활신조, 장·단점 등)
3. 지원동기 및 입사 후 포부
4. 기타사항 (연수, 사회활동 등)
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. 1. 성장과정
2. 생활신조 및 성격의 장단점
3. 특기사항(타인과 차별된 자신의 특기, 지원 직무에 관련된 특기)
4. 지원동기 및 입사 후 포부
5. 자신의 경험 중 가장 도전적인 일과 성공/실패 여부, 그리고 그 경험을 통해 배운 점
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입사해야하는 이유와 개인의 경쟁력에 대해 솔직하고 구체적으로 이야기해주세요. [500자 이내]
3. 조직 내에서 아이디어를 본인이 직접 기획해서 이끌어 본 경험을 기술해 주세요.(프로젝트 내용/본인의 역할 / 느낀점 위주)[500자 이내]
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