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생들의 요구를 반영할 수 있는 스튜디오와 계학을 했습니다. 결과로 노력과 열정으로 만든 졸업앨범이 출판되었습니다. 물론 조금 실망스러운 부분이 있었던 것도 사실입니다. 하지만 그 해 졸업앨범은 학생들의 폭발적인 반응을 얻어 현장
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옹 중심가에서 적십자 활동“일본 쓰나미 기금 모음”에 참여해 나눔의 기쁨을 알게 되었고, 세계 어느 곳의 이방인과 만나도 먼저 다가갈 수 있는 용기 역시 지니게 되었습니다. 총 8개국을 여행하면서 예상하지 못한 난관에 봉착해도 의연
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고 힘들었지만 봉사활동을 잘 마무리할 수 있었습니다.
6. 면접위원이 꼭 물어보았으면 하는 질문과 답변을 작성하여 주시기 바랍니다. [최대 1000byte]
“질문: 리더십이 무엇이라 생각합니까?”
답변: 리더십이란 새로운 것에 대한 추구는 누
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살아가고 있습니다. 자신을 알고 타인을 위해 더 많은 자신의 희생과 항상 타인을 먼저 생각하는 것은 기업에서도 꼭 필요한 요소라고 생각합니다. 타인을 돕는다는 개념 보다는 배운다는 개념을 가지고 더 많은 것을 배우고 싶어 하고 자신
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관리와 공사를 모두 감독해야 하는 직책입니다. 많은 사람이 건물은 돈만 있으면 쉽게 만들 수 있다고 생각하지만 하나부터 열까지 어느 하나 쉬운 것이 없습니다. 저는 토목기사 자격증을 취득할 때 1개월 동안 학교 동아리방에서 먹고, 자며
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자기소개 [2,000Byte 이하]
“책임감을 강조하시는 어머니 덕에”
2. 남과 다르게 생각하여 성취 또는 실패한 경험 [2,000Byte 이하]
“수능 실패로 떠난 해외 도피”
3. 책임감 있는 모습을 보여줄 수 있는 사례 [2,000Byte 이하]
“동아리연합
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비하고 노력해 왔습니다. 많은 사람들이 입사를 하게 된다면 신입의 자세에서 열심히 한다는 말을 하는데 신입이라는 자리는 항상 열심히 해야 하는 자리이고 당연히 노력해야 하는 자리라고 생각합니다. 하지만 저는 신입은 물론이고 퇴사
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서 살아가는 제 3세계 난민들을 위한 봉사를 보면 저는 눈물이 납니다. 제가 보다 정확하게 좋아하는 사람을 정의한다면 남모르게 봉사하는 사람입니다. 대놓고 봉사하는 것을 자랑하며 하는 것은 진정한 의미의 봉사가 아닐 수도 있습니다.
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에게 가장 중요한 머리보다 발로 뛰는 고객 중심, 을 KB국민은행 인턴을 통해 배울 수 있었습니다. 현장에서는 어떠한 영업이 이루어지며 고객의 니즈가 어떤 식으로 받아들여지고 해결되는지, 고객 서비스 점점이 어디인가에 대해 알게 해주
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맡은 바 본문을 다하면 목표는 현실이 된다는 것을 알고 있습니다. 입사가 허락된다면 걸음마부터 배우는 자세로 시작하겠습니다. 우선은 저의 위치에서 맡은바 본분을 다하여 주변의 기대를 받을 수 있는 모범적인 사원이 되겠습니다. 한편
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