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재료에 대한 문제 발생을 이유로 규정을 바꾸어 50cm 5개 목재 사용에서 4개 사용으로 바꿔야 한다는 것이었습니다. 팀원들 모두 대회전에 많은 시간을 투자하였기 때문에 예상치 못한 상황에 모두 불만을 토로하고 그만두자는 얘기까지 나왔
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기준으로 당신의 성격을 점수로 표현하고, 성격의 장단점에 대해 간략히 기술하시오. (외향성/호기심/배려심/정서적안정성/성실성 = 합계)
4. KOLON이 왜 당신을 채용해야 한다고 생각하십니까? 다음 네 가지 보기 중 한가지를 선택하시오.
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반하게 되었습니다. 호언장담하며 시작했던 것과 달리 절반쯤 오르자 체력의 한계가 느껴졌고, 포기하고 싶은 유혹이 들기도 했습니다. 특히 갓 바위까지 이어진 끝이 안 보이는 계단을 보자 덜컥 겁이 나기도 했습니다. 하지만 스스로 세운
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대가 큽니다.
4. 한화생명에 하고 싶은 말
“ 명품이라는 브랜드는 그냥 명품이 아닙니다. ”
전 세계적으로 아주 많은 명품 브랜드가 많이 있습니다. 그 명품들은 그냥 명품 브랜드가 아닙니다. 장인의 노력과 역사적으로 이어져 내려온 전통,
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, 활동, 자격증, 어학점수 등)을 제외하고 기아차가 당신을 채용하기 위해 반드시 알아야 할 것이 있다면 무엇이며, 그 이유는?
2. 기아차가 대졸공채 지원자인 당신을 0점부터 100점까지 점수를 매긴다면, 몇 점을 매겨야하며, 그 이유는?
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란 도전을 준비하는 전략적 자세를 의미합니다. 철저한 시장조사를 바탕으로 판매 전략을 구상하고 프로젝트 추진 로드맵을 작성하고 경쟁 브랜드의 대응 전략을 예상하여 이에 대한 2차 전략을 미리 구상해 두는 방식의 도전입니다. 영업 중
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열정입니다.”
20대 초반에 증권 투자를 하면서 매일 경제 신문을 탐독하고 금융업에 대한 관심을 높여갔습니다. 그리고 돈은 사람들을 행복하게 만들 수 있으며, 고객께서 힘들게 버신 금융자산을 제가 관리하는 것이 매우 잘 맞는다고 생각
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. 하지만 막상 설문지를 돌리려고 하니 다들 쑥스러워 선 듯 나서지 못하고, 저는 이런 분위기를 전환하기 위해 먼저 외국인에게 다가가 설문지를 나누어 주었습니다. 유창한 영어 실력은 아니었지만 그들이 교내에서 가장 찾기 힘든 장소를
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않았습니다. 대학교 때는 독일로 어학연수의 경험을 쌓는 기회가 있었습니다. 독일어를 결정했던 이유는 입학 후 교양과목으로 들었던 독일어에 매력을 느꼈기 때문입니다. 그 과정에서 독일인들과 이야기도 해보고, 그들의 문화도 접하면서
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질 관리팀에 핵심 사원이 될 것입니다. 제가 갖춘 능력을 자랑하지 않으며 늘 함께 나누는 삶을 살아가는 존경받는 선배 사원이 되도록 할 것입니다. 입사 20년 후에는 셀트리온의 많은 지도자가 해왔듯이 수입의 50%를 사회에 환원하는 예술적
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