 |
본인이 직장을 선택할 때의 기준을 명시하고, 대한항공을 선택하게 된 사유에 대하여 기술하시오.
혁신을 기준으로 삼습니다. 혁신은 모든 고객에게 최고의 가치와 기회를 제공하며, 새로운 가치를 창출할 수 있습니다. 혁신은 창의적인 발
|
|
 |
대한항공으로의 지원동기를 기재하시오 (600자 이내)
2. 리더쉽을 발휘했던 경험에 대하여 기재하시오 (600자 이내)
3. 본인이 겪은 서비스 중 가장 인상깊은 서비스의 체험에 대하여 기재하시오(600자 이내)
4. 항공사의 지원자로서 갖춰야
|
|
 |
대한 배려소홀로 나타날 수도 있다는 걸 알았습니다. 대인관계를 통해 고쳐나가려는 노력도 현재 꾸준히 하고 있습니다. 1. 성장과정, 성격 및 생활신조
2. 특기사항(취미, 교내외 활동, 해외연수경험)
3. 지원동기 및 입사 후 포부
|
|
 |
간에 TF 목적을 달성하는 것이 1. 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어 3개를 해시태그(#) 형태로 나열하고, 단어를 선정한 이유를 자신의 가치관, 성격, 성장환경 등과 연결시켜 솔직하게 기술해주세요. (최소 400자, 최대 600~800자 입력가능)
|
|
 |
대한 보상이 매력적이라고 생각합니다. 타회사와는 달리 대한항공의 특성상 해외 주재나 출장의 기회도 많고 여행에 대한 지원이 있다는 점이 좋습니다. 해외에 오랜 기간 살아볼 기회를 미처 갖지 못했던 저에게는 더없이 좋은 기회가 될 것
|
|
 |
간호 효율성 향상 등 구체적인 지표를 통해 저의 역량을 증명하며, 한림대학교 강남성심병원의 발전에 적극적으로 이바지하겠습니다. <강남성심병원 자소서 항목 2편 동일>
1. 성장과정 및 자신의 장·단점, 생활신조
2. 지원동기 및 입
|
|
 |
말에 그치지 않고 행동으로 증명될 수 있도록, 하루하루 최선을 다할 것을 약속드립니다. 1. 지원동기 및 입사후 포부
2. 성격 및 생활신조
3. 세부경력(경력이 없을 경우 교육연수, 봉사활동 등)
4. 바람직한 간호사 상에 대한 견해
|
|
 |
되며, ‘경희의료원에 와서 참 다행이다’라는 말을 들을 수 있는 간호사가 되겠습니다. 1. 지원동기 및 입사후 포부
2. 성격 및 생활신조
3. 세부경력(경력이 없을 경우 교육연수, 봉사활동 등)
4. 바람직한 간호사 상에 대한 견해
|
|
 |
대한 해결 및 극복방법 - 업무 혹은 과제를 수행하는 중에 발생한 문제상황에 대한 주요내용
4. 문제상황에 대한 해결 및 극복방법 - 문제상황 중 가장 우려되었던 부분과 극복방법
5. 조직이해 및 직무에 대한 가치관 - 서울의료원의 비전
|
|
 |
간호사로서 매우 중요한 역할임을 배우게 되었던 것이겠습니다.
더 많지만 그 밖에도, 저는 대학 시절 연구 조교로 참여하며 데이터 관리와 분석, 보고서 작성 업무를 수행한 경험이 있습니다. 간호 관련 연구 프로젝트에서 환자 기록과 설문
|
|
메뉴펼치기
