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아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오.
5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오.
귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수
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간 파트타이머로 일한 경험을 바탕으로 이스타항공에 대한 자긍심을 갖고 성장의 원동력이 되겠습니다. 1. 성장과정(500자 이내) 500자
2. 성격의 장단점(500자 이내) 500자
3. 지원동기(500자 이내) 488자
4. 입사 후 포부(500자 이내) 496자
5. 세
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. 입사의 영광이 주어진다면, 레스토랑에 근무하며 쌓아온 경험을 토대로 Flying Magic Service팀의 일원이 되고 싶습니다. 장기적으로는 아시아나 항공의 서비스 모토를 실천하며 진급해 5년 안에 수석 사무장이 되는 것이 목표입니다.
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항공기 정비와 같은 분야에서 세밀한 작업이 필요하지만, 때때로 작업의 완성도를 높이기 위해 불필요하게 시간을 할애하거나 여러번 점검하는 경향이 있습니다. 이런 성향은 빠르게 결과를 내야 하는 업무 환경에서는 단점이 될 수 있습니
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대한 양심의 가책을 느꼈기 때문입니다. 1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오. (100자 이상 500자 이내로 작성)
2. 5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를 서
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항공업무를 수행때에도 필요하다고 생각합니다. 1.귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 500자
2.입사 후 10년 내 회사에서 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유와 이를 달성하
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아시아나 항공에서 고객을 위해 새로움을 연구하며 발전하는 모습으로 이어질 것입니다. 귀하가 금호아시아나그룹을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내] /500
5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그
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력을 활용할 수 있는 곳이라면 금상첨화라고 할 수 있는데, 에어서울은 이 세 가지 요건을 모두 갖추고 있습니다.
에어서울은 도약하고 있는 LCC 분야에 새로운 도전장을 냈습니다. 그리고 아시아나 그룹을 통해 저개발국가에 글로벌 사회공헌
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성에 대해 어떻게 생각합니까?
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시간외 근무에 대해 어떻게 생각합니까?
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당신의 개인적 특성을 일에서 어떻게 살릴 생각입니까?
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어떤 사람을 상사로 모시고 싶습니까?
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출세하고 싶습니까?
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가장 친하게 지내는 친구에 대해 말씀해보
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리에 들어 3년간 수행했습니다. 이를 통해 뛰어난 커뮤니케이션 역량을 갖출 수 있게 되었고, 무엇보다 상대방과 대화를 할 때 자신감을 가질 수 있었습니다. 승무원으로서 또 하나의 갖추어야 할 역량은 서비스 정신입니다. 그것도 서비스직
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