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작용 된다는 것도 알 수 있었던 좋은 경험이었습니다.
최연소 임원이 되어 한화 계열사 중 하나의 대표이사가 되고 싶습니다. 입사 후 맡게 되는 업무에서 최선이 아닌 최고가 될 것입니다. 제 업무에 있어서는 specialist가 되어서 귀사를 더욱
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우주 산업이 “행복한 국민의 삶 구현”이라는 것을 알게 되었고, 무심했던 우주 산업에 대한 관심도가 급격히 증가하게 되었습니다. 물론 아직까지 항공 산업에 대한 지식이 부족한 것은 사실이지만 앞으로 귀사에 입사하게 된다면 끊임없
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노력들이 저의 장점들을 더 가치있게 만들어 주고 있다고 생각합니다.
4.입사 후 포부
국민이 가장 먼저 찾는 항공여행 파트너로 티웨이항공의 고객은 국민입니다. 따라서 국민을 섬기고 국민에게 신뢰받을 수 있는 항공사를 만들어 가는 것
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항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.(600자 이내)
2. [진취적 성향]자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했
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항공의 성장 가도에 일조하는 인재가 될 것입니다. 티웨이항공
1.성장과정
“겁 없는 녀석”
2.성격의 장단점
“글로벌한 역량을 가지고 있는 사람입니다.”
3.지원동기
“고객에게 사랑받는 항공사가 되는데 최선을 다하는 사
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항공 산업의 미래를 볼 수 있었습니다. 이미 국내 최고를 넘어 세계 최고 항공사의 입지를 자랑하고 있는 아시아나 항공에서 저만의 글로벌 역량을 발휘하고 싶기에 입사를 결심하게 되었습니다. 해외 봉사와 교환학생을 토해 길렀던 국제적
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못 듣게 되었지만 가족들이 진심으로 고마워하시는 모습을 보면서 마음이 뭉클해짐을 느꼈습니다. 다시금 이런 상황이 생긴다면 저는 주저없이 같은 행동을 할 것입니다.
[ 아시아나항공 연봉정보 ] 대졸초임 3,600만원 (2013년도 기준)
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속해서 배움의 자세로 임할 생각입니다. 물론 이후에는 훌륭한 조종사로 거듭나 어린 시절 꿈처럼 하늘을 지배하고 싶습니다. 만약 제가 귀사의 교육 프로그램에 합격하게 된다면 부단한 노력을 통해 자신의 갈고 닦을 것이고, 그 속에서 제
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항공전자
1. KAI가 당신을 채용하여야 하는 이유에 대해서 기술하시오.(3000자)
■ KAI에 대한 확신이 있습니다.
■ ‘기본’에 충실한 엔지니어
■ 생각을 결과물로 창출하는 실행력이 있습니다.
■ 고출력, 고연비의 KAI 신입사원이 되겠
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기에 소통의 중요성을 느꼈으며, 소통은 만고의 미덕이었기 때문입니다. 또한, 저의 업무인 항공기 정비를 확실하게 수행할 수 있도록 끊임없이 공부하며 자기계발 하여 업무의 기본이 되는 항공기 구조 및 시스템 등 정비업무의 기본을 완벽
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