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바른 예절]본인이 경험한 최고의 서비스, 최악의 서비스에 대해 기술하고, 그렇게 판단한 근거 및 사유에 대해 설명하시오.(600자 이내)
[국제적 감각]항공사 직원이 함양해야 할 국제적 감각이란 무엇이며, 이 역량을 배양하기 위해 본인은
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항공여행사에서 근무하는 2년 동안 관광관련 사무업무는 물론 서비스에 대한 공부를 하였습니다. ○○항공 단말기 항공권 발권 및 여권 비자 발급 등을 했습니다. 저는 처음 하는 일은 스스로 배워 가면서 개척하는 편입니다. 비록 2년 간의
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2. 티웨이항공을 선택한 이유는 무엇이며, 티웨이항공이 더 성장하기 위해 갖추어야 할 요소가 무엇인지 서술하여 주시기 바랍니다. (300자)
티웨이항공은 국내항공운송사업 운항증명, 국제항공운송사업 운항증명을 각각 취득하여 국내 및 국
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협력을 통한 시너지 효과 창출
○ 신뢰와 배려를 통해 얻은 성장
4. 본인의 입사 후 포부 및 향후 자기계발계획에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (600자 이내)
○ 항공 시장의 가장 중요한 부분이 될 것이며, 기업의 발전에 있어서 가
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가치항목 [신뢰] : 고객과 직원의 하나되는 믿음 [배려] : 상대방을 이해하며 존중하는 마음 [팀웍] : 상호협력을 통한 시너지 효과 창출 (800자)
4. 본인의 입사 후 포부 및 향후 자기계발 계획에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (600자)
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이코노미 클래스는 FSC 이코노미 클래스의 80-90% 수준 운임으로 경쟁한다는 전략이다. 1.에어프레미아
2.HSC란?
2.에어프레미아 특징
_에어프레미아의 모토
_Q&A (홈페이지 내용)
3.에어프레미아에서 실시한
직원 설문조사 및 예시 답변
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항공산업 발전에 작은 힘이나마 보태는 인재가 되겠습니다. 1. 본인의 항공업무 관련 경험이나 역량이 회사의 지상조업 및 운항지원 업무에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하는지 구체적으로 서술하십시오.
2. 항공운송 또는 지상조업 업
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항공을 통해서 국가에 가장 이바지할 수 있고 국민들의 삶의 질 향상에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다고 생각하였습니다. 대한민국의 첫인상을 결정짓는 대한항공에서 일할 수 있다면 여객영업, 발권, 운송, 화물영업, 판매 등 그 어느 분야에
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항공업계의 리더입니다. 한중교류의 교두보 역할을 하는
(중략) 고객지향주의를 실현하고 싶습니다. 이를 위해 첫째, 체크인 업무 시 고객 개개인의 상황을 고려한 서비스를 제공하겠습니다. 체크인 업무 시 각국의 규정, 기상 및 국가 상
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관련 자격증이 없는데, 이유가 있나요? (직무 관심도)
17. 학점이 낮은 이유를 설명해주세요. (기본 인성 질문)
18. 존경하는 인물이 있나요? (기본 인성 질문)
19. 스트레스를 어떻게 해소하죠? (기본 인성 질문)
20. 떨어지면 어떻게 할 것 같나
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