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아시아나항공은 약 50명의 공항서비스품질 관리 담당자를 5개조로 나눠 총 49개의 해외공항에서 서비스품질 점검과 컨설팅을 하고 있다. \'해외 서비스 순회 교육\'을 통해 해외공항과 국내공항의 서비스 편차도 지속적으로 줄이고 있다. ……
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아시아나는 기내에서 네일아트, 메이크업, 마스크팩을 제공하는 챠밍(Charming) 서비스, 기내에서 즉석으로 커피를 추출, 시연하는 바리스타 서비스 등 창조적인 서비스로 고객들의 마음을 사로잡고 있다. 혁신적인 공항서비스도 고객들의 호응
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공항에 입사하게 된다면 이러한 가치관을 바탕으로 동료들과 고객들을 대하며 회사 발전뿐만 아니라 사회적 책임까지 다하는 인재로 성장하겠습니다. 1. 항공기 지상조업사인 한국공항에 지원하게 된 동기와 자신이 왜 한국공항에 적합
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아시아나항공 홈페이지
- 한국 항공 진흥 협회 홈페이지
- 아바스쿨 홈페이지
- 한국 관광 저널 Ⅰ. 아시아나 항공의 선정 배경과 취지
Ⅱ. 아시아나 항공 소개
Ⅲ. 아시아나의 마케팅
Ⅳ. 아시아나 항공의 인력채용
Ⅴ. 아시아나
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아시아나의 면접은 ‘답변을 통해 내 태도를 보여주는 자리’였다. 잘 말하는 사람보다, 정직하고 신중하게 말하며, 자기 생각을 잔잔하게 펼칠 수 있는 사람이 가장 잘 어울리는 무대였다.
Ⅷ. 면접 후 느낀 점 & 합격자의 실전 조언
아시아나
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영업 분야에서는 제품과 고객, 그리고 시장이 서로 어우러져 새로운 가치를 창출하는 흥미로운 일들이 일어나며, 이를 통해 회사가 계속 성장하고 발전할 수 있다는 것이 매력적으로 다가왔습니다. 오뚜기에 입사 후, 저는 성공적인 영업 전
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아시아나항공 홈페이지 1. 아시아나항공 기업소개
(1) 기업소개
(2) 기업철학
2. 코로나 이후의 항공산업 현황분석
3. 아시아나항공 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 아시아나항공 마케팅전략 사례연구
(1) 서비
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총 262구좌의 전국 콘도를 보유하고 있어 콘도 지원을 실시 Unit 01 ㅣ 내항사별 승무원 지원자격, 면접절차
Unit 02 ㅣ 내항사별 승무원 제출서류
Unit 03 ㅣ 내항사별 지상직 지원자격, 면접절차
Unit 04 ㅣ 인재상
Unit 05 ㅣ 복지, 연봉
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다. 적은 승무원 수와 여행사에 부담하는 수수료를 없애기 위해 발권 업무는 직접 실시, 기내식은 제공하지 않는다. 좌석에는 등급이 없으며 좌석 지정 또한 하지 못한다. 한산한 공항을 이용하고 지상에서 항공기가 소요하는 시간을 최소화,
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공항의 개항
정부의 적극정 관광진흥정책
국제행사 개최
O
T
외국항공사 복항
경쟁사의 운항제재 기간 만료
유가와 환율의 영향
SARS와 북핵문제
Ⅳ. 향후 전략
1. ‘중국노선’을 확대
최근 미국의 유력 신문인 LA타임즈에서는 아시아나를 극찬
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