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대한 질문)
39. 꼼꼼하게 무언가를 처리해서 성과를 낸 경험이 있나요? (경험에 대한 질문)
40. 살면서 가장 도전적인 경험은? (경험에 대한 질문)
41. 살면서 가장 창의적이었던 경험 (경험에 대한 질문)
42. 살면서 가장 실패했던 경험을 말해
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1분 자기소개 (기본 인성 질문)
2. 지원동기 (직무 관심도)
3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요? (기본 인성 질문)
4. 왜 oo직무에 지원하셨죠? (직무 관심도)
5. 직무 능력 향상을 위해 무엇을 노력했나요? (직무 관심도)
6. 여러 가지 업무를 동
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후기
다대 다 면접 입니다.
면접관들 나이가 좀 있습니다. 어려운 질문은 많지 않고 편안한 분위기 입니다.
아무래도 탈 스펙이다 보니, 신입 아닌 신입같은 지원자들이 많은 지원을 했더라구요.
그래서 실무 경험이 있는 지원자들은 실무 경
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1분 동안 자기소개 해보세요.
지원동기가 무엇입니까?
본인이 원하는 희망연봉은 얼마입니까?
우리 회사 홈페이지에 접속해보았나요? 어떤 느낌이 들었나요? (한화갤러리아 자소서 + 면접족보) 한화갤러리아백화점 영업관리직 MD 자기소
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대한항공 대졸신입 일반관리 자소서 자기소개서 지원동기 샘플입니다.
1. [지원동기 및 포부]많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.
(
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대한항공에 입사하여 구성원들과의 화합적인 면에서 부각될것이라고 자신합니다.
※ 대표브랜드
※ 항공기
※ 지원분야 면접 기출문제
대한항공
승무원
1. 영어로 자기소개
2. 가족사항
3. 지원동기
4. 특기사항
5. 만일 합격한다면 잘할 수 있
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대한 실수를 발견한다면 어떻게 할 것인가?
대한항공사태에 대한 생각은? 1. 객실승무원이 갖춰야 할 자질 2가지 이상 제시하고 본인이 이에 어떻게 부합하는지에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (600자 이내)
2. 본인이 생각
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3. [지원동기] 고객의 가슴 속에 빨간 색 날개를 심어줄 준비를 반복하다.
4. [입사 후 포부] 고객에게 최고의 별을 받는 프로로 성장하자.
[면접 1분 소개]
[※ 각 항공사별 지정질문 및 제한 글자 수를 기준으로 작성+1분 소개 포함]
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대한항공은 서류통과를 많이 시킴
- 30배수, 17배수 정도
- 대한항공은 학점보다 ~~~
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2. 1차면접 (PT와 토론)
- 기본적인 면접 방식은 가운데의 면접관 두 명을 중심으로 V자 형으로 5명씩 양쪽에 ~~~
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3. 인적성
- 대한항공은 특
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니다. 그리던 어느 날 사람들의 뒷모습에도 표정이 있다는 것을 깨달았습니다. 화가 난 사람의 뒷모습에는 분노가 서려있고, 사랑하는 연인의 뒷모습은 보기만 해도 흐뭇해지는 것처럼 말입니다. 저는 대한항공에서 모든 분들께 Bad-bye가 아닌
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