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채용해야 하는 이유를 말해보세요.
옆에 있는 지원자를 칭찬해보세요.
승무원이 다른 서비스직과 다른 점을 말해보세요.
진에어의 이미지를 표현하자면 무엇으로 비유하겠습니까?
올해의 계획은 무엇입니까?
영어로 지원동기를 말해보세요.
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1.7% 가 올랐으며 이는
국내항공사중 점유율 상승포인트가 가장 높은 수치이다.
-제주항공
2018년 B737-800 8대 신규도입 예정
-진에어
2018년 B737-800 3~4대 중대형 항공기 B777-200ER 1대 신규도입 예정
-티웨이
2018년 진에어와 비슷한 규모로 항공기 6
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비닐하우스에 남은 잔업들을 처리하는 농촌봉사활동을 떠났던 경험이 있습니다. 처음에는 도시에서 온 학생들을 못미더워 하는 어르신들도 있었지만 시골에 계신 할아버지, 할머니를 생각하는 대하는 마음으로 진심을 다해 참여한 학우들의
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직원들을 가족이라 생각하고 그들에게 제 모든 것을 보여주며 최고의 팀워크를 만들어 나갈 것입니다. 물론 아직까지는 제가 취업 준비생에 불과하지만 입사 후 빠르게 적응하여 티웨이항공에서 없어서는 안 되는 직원이 되고 싶습니다. 부
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합격자 스펙평균
4. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사 후 포부를 말해보라.
직장 경력에 대해 말해보라.
10년 후 자신의 모습은?
교외활동을 말해보라.
지원 분야에서 일을 잘 할 수 있겠는가?
공부 외에 몰두한 일이 있는가?
자신
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께서는 매우 고마워하셨고, 점장님께 직접 찾아와 저를 칭찬했다고 합니다. 이처럼 저는 돌발 사태에 대한 대처 능력을 보유하고 있을 뿐만 아니라 ”고객이 왕이다.“라는 서비스 마인드를 가지고 있습니다. 이러한 점은 승무원으로 활동할
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[폭풍의 추진력, Driving 김]
친구들이 제게 지어준 별명은 ‘Driving 김’입니다. 자가용도 없는 제가 드라이빙 김으로 불리는 이유는, 일을 할 때 휘몰아치는 것처럼 밀어붙이는 성격을 가지고 있기 때문입니다. 저는 이러한 강한 추진력으로
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1. 이스타항공이 타 LCC 항공사와 차별화할 수 있는 서비스 요소*를 선택하고, 이를 더욱 발전시키기 위한 개선 방안을 설명해주세요. (*e.g. 승객 맞춤형 서비스, 기내식, 응급의료지원 등) 글자수: 300 ~ 600 자 (600자)
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2. 고객의 기대를 뛰어넘는
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채용해야 하는 이유는?
영어로 자기소개 해보라.
가장 자신 있는 외국어는?
자신의 장단점을 말해보라.
성격의 장단점을 말해보라.
가장 어려웠던 경험을 말해보라.
지원 직무에서 가장 필요한 역량은?
다른 회사는 어디 지원했는가?/결과는?
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항공이 제공하는 서비스의 질을 한층 높이는 요소가 될 것이라 생각하는 바입니다.
아울러 한가지 더, 저는 이스타항공의 가치와 이미지를 지키는 ‘얼굴’이 되겠다는 각오를 가지고 있습니다. 저가항공이라는 틀 안에서도 품격과 따뜻함을
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