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노력을 하였고, 향후 직무수행 계획은 어떠한지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.(10점, 700자 이내)
5. 직무관련 경력/경험 사항에 대해서 상세히 기술하시기 바랍니다.
- 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행내용, 본인 역할 및 구체적 행
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이유와 갑자기 많은 양의 공부를 해야하는 상황에 대한 부적응으로 인한 결과라는 생각이 듭니다. 공부에 대한 열정은 없었으며, 좋은 대학에 가고자 하는 마음도 없었습니다. 그냥 하루하루 학교에 갔으며, 방과 후 독서실에 가서는 친구들
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노력봉사를 했습니다. 장애를 가진 언니들과 생활하면서 제가 오히려 더 많은 것을 배울 수 있는 기회였습니다. 세 번째, 야후와의 만남은 저를 크게 하는 디딤돌이었습니다. 야후코리아를 통해서 오피니언 리더 2기&3기, 펀리더 2기, 지식리더
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빠른 결정을 했어야 했던 경험 또는 다른 사람들이 시도해서 실패한 일을 성공적으로 이루어 낸 경험에 대해 기술해 주십시오. 목표한 바를 성취하는데 어려움은 무엇이었으며, 어떤 행동과 노력을 통해 성취를 이루었는지 기술해 주십시오.
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무엇인지 기술하고, 해당 역량을 갖추기 위해 어떤 노력을 해왔는지 기술해주십시오.(700자)
동부건설의 핵심가치(창의, 열정, 신뢰)중 본인을 가장 잘 표현하는 가치관을 선택하고, 그 이유를 본인의 경험과 함께 작성해주십시오.(700자)
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및 규모 / 구체적인 역할 / 추가로 들인 노력의 수준과 그 결과 포함)
4. 지금까지 살면서 지원자께서 속한 사회(학교, 조직, 지역사회 등)를 더 좋게 만들기 위해 공헌한 점이 있다면 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다. (500자 이상 600자
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과정과 지원동기에 대해서 기술해 주세요(600자) (600자 이내)
담대한 목표를 세우고 달성하고자 노력했던 경험에 대해 기술해 주세요(800자) (800자 이내)
당사가 자신을 선발해야 하는 이유를 본인의 전문성과 연결하여 기술해 주세요(800자)
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69. LG cns
70.고려해운
71. 한솔전자
72.LG유통
73. 삼성 테크윈
74. LG-OTIS
75.KT-2
76. 동부건설
77.현대건설-2
78.GM DAEWOO-2
79. DAUM 커뮤니케이션
80. 현대오토넷
81. 삼성전자 TN
82.한국지엠디
83. 신세계 이마트-2
84.대우조선
85. SK주식회사
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과정이 연결되어 있기 때문에 한 부서에서 발생한 문제는 전체 일정에 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서, 원활한 소통과 협업을 통해 업무를 진행해야 합니다.
5) 입사 후 가장 먼저 하고 싶은 일은 무엇인가요?
입사 후에는 먼저 KWE코리아의
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과정에서 고객이 원하는 가치를 어떻게 창출하고 를 바탕으로 어떻게 이윤창출을 하는지 현장의 지식과 경험을 배우고 싶습니다. 또한 인턴 실습의 평가가 좋아서 최종합격한다면 제 평생을 CJ의 고객가치 극대화를 위해 바치고 싶습니다.&nbs
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