 |
관리자로서 이타심과 사명감을 가져야 한다고 생각합니다. 만약 사명감이 없다면 안전에 대해 쉽게 타협하고, 안전 점검을 소홀히 하게될 수 있습니다. 또한, 경영진과 근로자 모두에게 도움이 되겠다는 이타심을 가져야만 경영진의 결단과
|
|
 |
각하시나요?
11
현장근무 특성상 토요일 격주 출근 괜찮은지?
12
조직에 어떻게 적응할 것인지?
13
단체생활에 있어서 본인의 강점을 말하세요.
14
오래다닐 수 있나요?
15
평소에 체력관리 어떻게 하시는지?
16
편입 하신 이유는 무엇인가요?
17
고
|
|
 |
경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 회사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다.
넷째, 주어진 책임을 회피하지 않는 직원: 아마추어와 프로의 차이는 책임을 지는 지 아닌 지의 차이라고 생각합니다. 진
|
|
 |
여기에 대고 그저 기술설명이나 하고 있는다면 성과를 얻기 어려울 것입니다. 고객이 C를 얘기하면 그 주변의 A,B,DF까지 모두 고려해서 얘기할 수 있어야만 신뢰를 심어줄 수 있을 것입니다. 또 여타 업무와는 달리 여기에는 조직융합력과 판
|
|
 |
발산하리라 확신합니다.
■ 서류 합격자 발표 : 2014. 9. 27일(토)
■ 인적성검사 : 2014. 10. 04일(토) (* 서류합격자에 한함)
■ 1차/2차면접 : 2014. 10월 중순 ~ 11월 (* 인적성검사 합격자에 한함)
■ 최종 합격자 발표 : 2014. 11월
※ 전형일정은 회
|
|
 |
/* ,1=1 ,1=2 등)와 영단어(예, or, select, union, execute, drop, insert, update)를 입력하여 자기소개서를 작성하는 경우 입사지원서의 저장이 안될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
* 사진 사이즈 100*130(px)/jpg,gif/50KB 미만/최근 3개월내 촬영
(2013-09-26 11:55:09)
|
|
 |
더불어 성장하며 미래를 열어 주는 제 삶의 가치와 맞닿아 있는 비아이피이기에 뜨거운 열정으로 지원합니다.
[비아이피에 드리는 약속]
첫째, 비아이피의 완벽한 가족이 되기 위해 먼저 비아이피의 조직문화에 녹아들겠습니다. 이를 위해,
|
|
 |
소개서의 각 항목은 공백을 포함하여 글자제한(10줄)이 있으니 유의하여 작성해 주시기 바랍니다.
한글 11줄 1. 개인의 성장과정 및 차별화된 강점 기술
2. KCC 지원동기 및 사내에서 이루고 싶은 목표
3. 지원분야(직무) 준비한 과정 개인의
|
|
 |
로 성장하겠습니다. 知彼知己면 百戰百勝이라는 말처럼, 유럽 및 동남아시아에서 겪은 문화경험을 발판삼아 해외 식품시장의 강점과 약점을 분석하고 타깃 시장별 채널과 상품의 차별화 전략을 추진하여 대상FNF가 세계에서 인정받는 기업이
|
|
 |
다.
신뢰는 고객의 평가가 중요한 기업일수록 반드시 갖추어야 할 덕목입니다. 코스맥스가 성장할 수 있었던 것은 제품에 대한 신뢰가 뒷받침되었기 때문이라고 생각합니다.
사랑은 갑과 을을 연결시켜주는 끈이며, 감동의 핵심이 되는 에너
|
|
메뉴펼치기
