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신입의 경우는 전문적인 지식 면접보다는 주로 인성위주로 면접을 합니다.
- 자기소개
- 지원 동기
- LG전자 하면 딱 떠오르는 단어
- 요즘 젊은이들이 부족하다는 부분을 2가지 단어로 말해보라
- 리더쉽에 대한 자기만의 정의를 내려보라.
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경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 회사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다.
4. 고객과 함께 성장하는 직원
=> 이 세상은 혼자서는 절대 살 수 없다고 생각합니다. 따라서 항상 JYP를 사랑하는 고객
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건의했습니다. 즉, 날씨가 화창한 날에는 브라질 원두를 사용하고 밖에 입간판에 ‘오늘의 커피-브라질의 열정-오늘은 브라질 커피와 함께 신나는 데이트를 기억하세요’, 그리고 날씨가 우중충하고 안개 낀 날에는 과테말라 원두를 사용하
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조선업이 중국에 밀리기 직전인데 이걸 어떻게 극복해야할 것인지?
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조선업 안전에 대한 중요한 사항은 무엇인가?
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이 자격증을 왜 땄는가?
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정리와 정돈의 차이를 설명해라.
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삼성계열사 중에 삼성중공업을 선택한 이유는?
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입사 후 어
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성격,전공지식,능력,경험 등과 결부하여 기술해 주십시오. [1200 Byte]
귀하의 VISION / 목표를 기술해 주십시요.(성장경로-경영자로의 성장/조선분야 전문가,장기근속,안정적인 직장생활을 통해 행복,부의 축척,경력 축척 후 창업 등과 결부)
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경영 이론을 학습하여 개인적인 역량을 한층 더 강화하겠습니다. 회사의 성장과 발전에 기여하면서 저 자신도 함께 성장하는 모습을 만들어 나가겠습니다. 이러한 노력을 통해 기대 이상의 결과를 창출하고, 기본 영업 설계 전문가로서 회사
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관리 업무는 꼼꼼함이 상당히 요구된다는 것입니다. 제가 서류에 실수로, 화물을 능률적`경제적으로 수송하기 위해 사용되는 컨테이너에 번호를 잘못 기록한 적이 있었습니다.
그것에 대한 실수 때문에 그 일을 뒷수습하기 위해, 굉장히 많은
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관리와 친환경 제조 공정을 도입하는 것도 계획에 포함되어 있습니다. 이는 기업의 사회적 책임을 다하는 동시에 지속 가능한 성장을 가능케 할 것입니다. 변화하는 기술과 시장 트렌드에 민감하게 대응하며 끊임없이 발전하는 생산관리자로
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교 때부터 현재까지 지각과 결석한번 한적이 없고 지인들과 시간약속을 하면 항상 15분전에는 먼저 도착해 있는게 생활 습관이 되었습니다. 그래서 지인들께서 너는 항상 신뢰가 간다고 많이 말해주었고 그런 점이 저의 장점이라고 생각합니
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경영전략을 통한 귀뚜라미그룹의 품격을 높일 수 있는 직원이 되겠습니다.
※ 대표상품
※ 사업영역 및 인재상
※ 지원분야 면접 기출문제
귀뚜라미그룹
생산관리
1. 자기소개
2. 부모님과 애인 둘 다 위급할 경우 어디로 갈 것인가
3. 현 정
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