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근로자 인격권 보호, 노동법연구, 서울대노동법연구회, 2012.
주재진, 경찰공무원의 감정노동이 소진에 미치는 영향에 관한 연구, 한국공안행정학회보, 2012.
최계서, 산업재해 장해자의 합리적 보상 및 복지 방안에 대한 연구, 한국교통대학교
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복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회
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복지시설의 현황.
아산사회복지사업재단(1985), 노인복지편람.
이가옥 외(1994), 노인생활실태 분석 및 정책과제, 한국보건사회연구원.
이혜원(1999), 노인복지론, 유풍출판사.
<관련사이트>
한국복지교육원 www.welfare.pe.kr
국민연금관리공단 www
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근로자의 이동
(1) 정부의 지원정책
(2) 장애인 고용 사업주에 대한 지원방안
3. 전달체계
1) 전달체제의 평가기준
(1) 재화나 서비스의 속성
(2) 전달체계의 측면
2) 전달체계의 유형과 평가
(1)중앙정부
(2)순수민간부문
4.
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근로복지공단 홈페이지 http://www.welco.or.kr
- ≪재활상담 사례집≫ (2005), 근로복지공단.
- 산재근로자 재활상담 업무 메뉴얼 2001, 근로복지공단/
- 나운환 공저 (2008),≪재활상담과 사례관리≫ 집문당. Ⅰ. 서론
1)문제제기
2)재활상담의 개념
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복지의 정책
2. 다양한 기업복지제도
1) 퇴직연금
2) 우리사주
3) 선택적 기업 복지제도
4) 근로자 지원 프로그램(EAP)
5) 사내근로복지기금
3. 기업(산업)복지의 효과
4. 기업(산업)복지
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근로자 대표·지역가입자 대표·사용자 대표, 유관 정부기관 등이 참여하는 국민연금기금운용위원회가 심의·의결하며, 보건복지부 장관은 국민연금기금의 관리·운용 사업을 관장하되 그에 따른 업무를 공단에 위탁하여 투자 전문가로 이루
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적용대상
3. 급여차원
4. 재정운영방식
5. 재원조달방식
6. 기금운용 및 복지사업
Ⅲ. 국민연금제도의 문제점과 대안
1. 당면한 상황
2. 국민연금의 한계점
3. 보건복지부가 제시한 대안책
4. 국민연금의 개선 및 발전과제
* 참고문헌*
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공단의 인력이 부족하다는 것을 반증하는 것이며, 부족한 인력을 전문적인 상시근로자가 아닌 임시직, 계약직 근로자로 채우려는 근시안적 대책으로 볼 수밖에 없다. 이렇게 비전문인력에 의해 서비스가 제공된다면 서비스의 부실이 초래될
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기금운용수익, 공단의 결산잉여금 등으로 충당
② 지출 : 연금급여의 지급, 자산취득비 등으로 집행
③ 운용 : 국민연금기금적립금(2003년 5월 16일부로 적립금 규모 100조원 돌파)으로 공공부문, 복지부문 및 금융부문에 운용
4.국민연금관리공
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