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2009년 두 차례 일자리 나누기를 추진했는데요 90년대 버블이 붕괴되면서 실업의 증가, 대량감원 및 해고, 장시간 노동의 증가, 비정규직 차별의 확대 등 고용환경이 급격히 악화됨에 따라 일자리 나누기의 공감대가 확산되었다. 일본 노사정은
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job-sharing’ 방식 - 스웨덴
(3) 공룡의 비극(독과점화)
이 상황을 한 번에 풀기는 어렵다. / 대기업과 맞서서 중소기업이 지금 당하고 있는 불공정 사례를 줄여주는 일과, 정상적으로 국민경제를 작동시키고 있는 다른 나라에서 자영업들을 보호
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해외 선진국의 일자리 나누기(job sharing) 사례
<성공적인 도입 사례>
1) 네덜란드의 ‘바세나르 협약’
(1) 주요내용
(2) “유연-안전성(Flexicurity)” 원칙
(3) 네덜란드가 고용집약적 성장을 통해 경제 및 노동시장에서 기적 같은 성과를 낼 수
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JOB SHARING의 문제점
2.1. 일자리 나누기의 정의
2.2. 일자리 나누기의 분류 유형
2.3. 외국에서의 일자리 나누기 성공 사례
2.4. 외국에서의 일자리 나누기 실패 사례
2.5. 사례에서 배울 수 있는 일자리 나누기 모델을 정할 때 고려해야할
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사례
6) 주요 쟁점별 검토
3. 파견근로
1) 정부안
2) 현황
3) 노사정위 공익안
4) 노사 입장
5) 외국 사례
6) 주요 쟁점별 검토
4. 기타
1) 단시간 근로에 대한 남용 규제
2) 근로조건 서면명시의무 강화
3) 노동위원회법 개정 사항
4) 시행시
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