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가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이유는 무엇인가요?
입사 후 직장이나 직무가 자신과 맞지 않는다는 생각이 들면 어떻게 대처할지 말씀해 보세요.
최
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를 해온다면?
6. 자신의 멘토는 누구인가?
7. 유학 후 다시 한국에 근무하고 싶은가?
8. 저가항공사가 당사에 미칠 영향은?
9. 영세율에 대해 설명해라.
10. 5FORCE에 대해 설명해보라.
11. G20에 대한 견해는?
12. A-380이란 무엇인가?
13. 승객이 조종실
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1. 당신을 있는 그대로 알고 싶습니다. 본인의 PR을 부탁드립니다. (500자 제한)
◾ 모습에서 긍정이라는 것이 흘러 나오는 존재입니다.
2. 당신의 성장과정을 알고 싶습니다. 주요 사건 등이 있다면 함께 작성해 주세요. (500자 제한)
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역할을 수행할 수 있을 것입니다. 팀원들에게 보여줄 수 있는 넓은 아량은 물론 희생정신과 함께 팀만을 위한 생각으로 든든하고 믿음을 줄 수 있는 존재가 되어야 할 것이라 생각합니다. 입사 후 한 팀의 장을 목표로 팀을 위한 또 다른 발전
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게 되었을 때는 오답노트 등, 제가 부족한 점을 위주로 공부에 임하였고, 더불어 다양한 책을 학습하기 보다는 한 권의 책이라도 제대로 공부하는 방법을 택했습니다. 그 결과 삼수를 통해 저의 잘못된 습관을 고치는 것을 물론이고, 무려 200
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자신의 여가가 보장된 회사를 선택하는 것도 중요하지만 1년 안에 퇴사를 하는 신입사원들은 회사에 일을 하러오기 보다는 회사가 자신의 이익을 챙기기 위한 수단으로 밖에 보지 않았다는 것입니다. 그렇기에 저는 무엇보다 주인의식을 기
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신경 쓰는 회사들과 달리 활동성 및 기능성에 투자하면서 현대적 감각에 트렌드를 강조한 생활 속의 스포츠 패션 브랜드로 거듭나고 있습니다. 이런 브랜드라며 앞으로 한 시대를 이끌어 가는데 큰 장점이 될 것이라는 생각에 과감히 지원을
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다 높은 것이라 생각합니다. 2006년부터 걸어온 충청남도개발공사의 그 성장의 길은 지금에 이르기까지 성장기로서 다양한 사업 영역으로 충청남도의 발전과 성장을 만들어 왔습니다. 이제는 항상 충청남도민들을 위해서 지역 경제 발전을 드
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살아야 하는지 본보기가 되어주셨던 분들이셨으며 특히나 막내인 저에게 부족함 없는 사랑과 관심을 가져 주셨던 따뜻한 분들이셨습니다. 또한 부모님은 제가 당신의 기준과 잣대에 따라 살기를 강요하지 않으셨고, 항상 제가 원하는 대로
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