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스의 성장이 있었기에 가능했던 결과라 생각합니다. 아직 세계 시장에서 더욱 큰 성장과 발전이 가능한 시기이며 LG전자가 가지는 경쟁력은 더욱 뛰어난 성장을 이루게 할 수 있는 가능성이 있는 기업이기도 합니다. 늘 세계 시장을 주도하고
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하는 것입니다. 인력으로 인해 실패를 맞이할 수도 있지만 기업의 성장에 없어서는 안 될 가장 중요한 부분이기도 합니다. 저는 40년 역사의 한국 예탁결제원에 있어서 충분히 시장 경쟁력이라 할 수 있을 정도의 성장을 이루고 싶습니다. 저
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달리합니다. 집단성과급제인 생산성 격려금과 이윤분배제도도 운영합니다. 누구든지 열심히 일하면 더 많은 보수를 받기 때문에 최선을 다하는 기업문화가 정착된 것입니다. 하지만 저는 이런 성과 지향적 제도에 문제점이 있다고 생각합니
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않겠습니다. 일하면서 전체적인 흐름을 알아야 하고, 그 흐름을 알려면 기본적인 지식과 경험이 바탕이 되어야 한다고 생각합니다. 저는 교육 부분에서 누구에도 뒤처지지 않는 사람이 되겠습니다. 저는 인정해 주기를 바라는 것이 아니라 인
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한 직무 수행 방식은 남들에게 충분히 모범이 되어 왔으며, 앞으로 사회활동에 있어서 더욱 큰 발전을 가져올 수 있는 존재가 될 수 있을 것입니다. 지금의 저는 JYP 엔터테인먼트의 한 가수의 매니저로서 친구가 되고, 본받을 수 있는 존재이
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장해 왔습니다. 늘 발전에 임하고 노력해야 하는 위치에서서 기업을 위하고 직무 수행을 위한 더욱 많은 노력에 임할 것입니다. 지금의 저는 전공 분야의 학문에 대한 정확한 이해를 바탕으로 한국 마사회의 고객들의 계좌관리라는 아주 중요
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산회계 1급 자격증을 취득하면서 기업에서 사용하는 회계 프로그램을 익힐 수 있었습니다. 재무 분야를 맡고 있는 선배들은 저에게 이런 말을 합니다. “재무 진짜 머리 아픈 직무다.”하지만 저는 잘 할 자신이 있습니다. 특히나 숫자개념이
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심히 했습니다. 비록 학교 안에서 이루어지는 활동이었지만, 저는 동아리 회원들과의 관계와 농구 자체를 통해서 조직 활동 및 대인관계를 경험했습니다. 농구 동아리 활동으로 전체를 위한 겸양의 가치를 배웠고, 또 그로 인해 얻어지는 기
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이룰 수 없는 결과였을 것입니다.
4. 입사 후 포부
“진실의 순간”
설득을 납득으로 납득을 본사와 가맹점의 이득으로 연결하는 OFC가 되고자 합니다. 첫째, 폐기를 우려해 상품 구색을 넓히거나 행사상품 취급을 꺼리는 경영주 분께서는 직
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자기 혁신을 통해 사업역량을 발휘하는 기업가이자, 준법정신과 도덕성을 갖춘 원칙과 기본에 충실한 인재가 되어 기업의 정도 경영과 투명경영에 반하지 않는 인재로의 성장을 기대해 주십시오. 기업의 인재상과 가장 부합하는 인재라 자신
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