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자기가 조절할 수 있도록 하여 청소년들을 공략하고 있다.
18～24세
20의 젊은 대학생들을 공략하기 위해 만든 전략이 Na이다. 이는 위의 광고처럼 대학 캠퍼스의 생활을 보여주고 있고, 오른쪽의 사진처럼 휴대폰이 학생증을 대신하게 하여 학
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교육적 의의
Ⅳ. 사회성의 발달(사회성발달)과 사회정서발달
1. 정갑순(1980)
2. Katz & Zigler(1976)
3. Perry & Bussey(1984)
4. Wolff & Chess(1964), Hutt & Ounsted(1966)
5. Bower & Lambet(1971)
Ⅴ. 사회성의 발달(사회성발달)과 정신지체아동사회성
Ⅵ. 사회성
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교육적인 단어가 담긴 서비스는 컴퓨터에 들어오지 못하도록 만든 'M5300' 을 내놓았다. 이 제품은 이용자가 PC를 켤 때 컴퓨터 환경으로 학습용과 일반용 중 하나를 선택하도록 돼 있다. 삼성은 이 PC가 단어의 의미를 유추하는 인공지능 기술까
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교육을 받게 된다. 그들은 상사의 권위에 대 해 두려워하지 않으며, 자신이 옳다고 생각했을 때 상사를 설득하고 의사를 관철시키는 훈련을 받는다. 만약 좋은 아이디어가 있으면 아주 소수(어떤 경우에는 단 두 명이 될 수도 있음) 의 임시 조
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그룹은 국내 최대기업으로 만족하지 않고 세계초일류 기업으로의 성장을 준비하기 시작했고, 1996년 새로 취임한 정몽구 그룹회장을 필두로 고객의 삶의 가치를 높이는 경영으로 탈바꿈하는 기업만이 무한경쟁 시대에 살아남을 수 있다고 판
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교육을 받은 뒤 수중재활치료가 시작된다. 또한 수치 료실 개방 프로그램에 있어서는 물리치료 대상자중 치료가 종결되었거나 대기자중 치료사 가 독립적으로 또는 보호자와 함께 수치료실 이용이 적합하다고 판단되는 대상자에 한해 이용
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연구소. Ⅰ. 머 리 말
Ⅱ. 수공업 노동자들의 노동의식 탄생의 배경
1) 전반기 산업화의 특징
2) 노동자 조직의 발전
Ⅲ. 새로운 노동운동의 배경과 발전
1) 후반기 산업화의 특징
2) 새로운 노동운동의 발전
Ⅳ 맺 음 말
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연구소, CEO Information, 제47호.
3. 윤순봉, 1994, 「대기업병: 그 실체와 치유방안」, 삼성경제연구소.
4. 이재훈 역, 1997, 「인적자원관리」, 경문사. (Milkovich, George T. & John W. Boudreau. 1997, Human Resource Management, 8th.. Chicago: Irwin.)
5. 임준철, 윤정구, 199
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연구소, 2013. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 최근 한국사회에서 발생한 몇 가지 사회현상 중 인종주의
1) 인종주의에 대한 언론 보도의 묘사
2) 인종주의에 대한 사례 묘사
(1) 제도적 차별 사례
(2) 산업재해
(3) 사회적 차별
3) 인종주의에 대
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자기계발의 주술에 걸려 있는 직장인들의 모습에서도 이런 분위기는 충분히 읽혀진다. 한 기업체 인사팀 관계자는 "최근 들어 자기계발비를 신청하는 직원들이 훨씬 늘었다"고 전한다. 주말에는 꺼려 했던 교육프로그램에 대한 수요가 늘어
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