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의료진은 대상자를 치료해야 할 존재라고 생각할 수 있지만 대상자에게는 자신의 몸을 남에게 전적으로 맡겨야 한다는 점에서 부담스러울 수 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 대상자에게 최선의 간호르 제공하기 위해 의료진 모두가 노력
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의료서비스를 제공할 수 있다고 확신합니다. 가장 행복한 사람은 자신의 일을 할때 보람을 느끼며 즐겁게 일하는 사람이라고 생각하며, 저 역시 간호사로써 즐겁게 일하고자 합니다. 저는 환자뿐만 아니라 일하는 직장 동료들에게도 행복바
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의료원이 제시하는 행복, 보건의료에 한 발 더 다가서기 위해 보건의료에 책임의식을 가진 간호전문인으로 성장해 나가고 싶습니다. 이번 지원을 통해 건양대 병원에 입사하게 된다면 가족 같은 사랑으로 환자에게 신뢰를 줄 수 있는 임상간
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의료사업의 수행 및 관리
미션
인간 중심의 공공의료로 모든 시민의 차별 없는 건강과 행복을 실현한다.
비전
서울시민이 가장 신뢰하는 병원
"좋은 병원에서 최고의 병원으로"
핵심가치
신뢰·존중, 고객중심, 최고지향, 박애·헌신
의료원장
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의료원은 국민 누구나 합리적인 비용으로 최상의 진료를 제공받을 수 있도록 하는 의료서비스를 선두하며 국가 공공의료기관으로서의 중추적인 역할을 수행해 나가고 있는 의료기관으로 환자의 건강과 행복을 위해 간호업무를 수행하게 할
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행복이 되어 왔습니다. 눈 앞의 실패를 보는 것이 아니라 더욱 앞의 미래를 내다보며 긍정적일 수 있는 존재가 되어 부산의료원의 미래와 역사에 길이 남을 수 있는 인재이자 즐거움을 선사하는 캐릭터가 될 것입니다.
6. 합격 평균 커트라인 (
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행복에 기여하는 믿음직한 간호사가 되도록 노력할 것입니다. 1. 성장과정과 간호학이 본인에게 주는 의미(선택 동기)
2. 자신을 가장 잘 나타낼 수 있는 단어 2가지와 그 이유, 단점 및 보완방법
3. 타인과의 관계에서 정서적 스트레스나
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의료원의 핵심가치 [목 차]
* 부산의료원에서 집중적으로 많이 보는 부분
※ 부산의료원은 자기소개서 양식이 있고 거기에 맞추려면 글자크기 10pt에 아래 글자수에 맞춰 작성해야 합니다.
1. 자신의 성장과정 및 가족소개 (400자 이내)
2
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의료원자소서 신촌연세 강남연세 세브란스병원자소서 세브란스병원자기소개서 연세대학교병원자소서 연세대학교의료원자기소개서 中)
1. 성장과정/자기신조
2. 지원동기, 입사 후 포부/계획
3. 경쟁력(핵심역량) - 업무수행 기본능력/
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의료사회복지사로서 전문성을 더욱 발전시키고, 환자들에게 실질적인 도움을 줄 수 있는 것입니다. 저는 지속적인 자기 계발을 통해 최신 사회복지 이론과 기술을 습득하고, 환자와의 신뢰 관계를 구축하여 그들의 건강과 행복을 증진시키고
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