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지방세수입을 기준으로 2.9%, 4.4%, 5.8%, 7.3%에 해당하는 것으로 분석되었다.
참고문헌
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이규환, 「우리나라 지방분권의 발전방향」, 2003,
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서 조세의 기능과 역할의 재분담을 전제로 한 국세와 지방세의 구조 조정은 물론, 광역과 기초자치단체간 세원의 재조정, 지방세의 신설이나 현행 세제의 재원 확충 기능 강화 등 지방세제 개편 노력이 본격적·구체적으로 전개될 것으로 전
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지방행정 제56권(대한지방행정공제회), pp. 36-43, 2008
오정수, 류진석, 지역사회복지론, 학지사, 2016
엄태영, 지역사회복지론, 신정, 2020
하승수, 주민소환제도의 특징과 시민사회에 주는 함의, 시민사회와 NGO 제4권 제2호(한양대학교 제3섹터연구
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지방공무원 승진제도의 문제점과 개선방안 p.11
1. 승진제도의 문제점 ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ p.11
2. 승진
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, 기성시가지 정비와 신도시 개발의 균형, 월간국토, 국토연구원, 2003.3.
장명수, 지방분권과 지역발전 과제, 월간국토, 국토연구원, 2003.2.
행정자치부, 한국도시연감, 2001.
통계청, 시.군.구 100대 지표, 2002.12. Ⅰ. 서론
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소개서
1. 본인을 선발해야 하는 이유에 대하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
2. 입사후 포부를 지원부문과 연관지어 기술해 주시기 바랍니다.
3. 본인이 지원한 직무와 연관지어 본인의 차별화된 전문성/핵심역량을 개발한 경험
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운영과 발전에 기여하는 인재가 되겠습니다. 아이들의 행복한 성장을 돕는 일에 최선을 다하겠습니다. 1. 지원동기
2. 성장과정
3. 성격의 장단점
4. 생활신조 및 가치관
5. 직무 경험 및 경력사항
6. 입사 후 포부 및 직무수행계획
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분야에서 중요한 역할을 수행하며, 지역사회에 긍정적인 변화를 일으킬 것입니다. 1. 공무원 지원동기 및 포부
2. 성장과정 및 학교생활
3. 성격의 장단점
4. 인생관
5. 공직관
6. 주요경력 및 특기사항
7. 향후 공직자로서의 각오(다짐)
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