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효율성, 효과성 증진을 위한 전략적 접근방법
- 중략 - 제1강 인적자원개발의 개념 및 특성(1)
제2강 인적자원개발의 개념 및 특성(2)
제3강 인적자원개발의 역사와 논쟁
제4강 학습자로서의 성인
제5강 일터로서의 조직과 개인개발
제6강
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효과성, 생산성/효율성 등
->광의의 능률성
4) 자주성
Ⅱ. 행정이념의 분류
1. 공익
- 공익 : 행정의 본질적 특성을 구성하고, 행정활동이 정당성을 얻는 근거가 되며, 모든 행정활동의 평가기준이 됨.
사익의 집합으로서의 공익
실
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