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효율성, 효과성 증진을 위한 전략적 접근방법 - 중략 - 제1강 인적자원개발의 개념 및 특성(1) 제2강 인적자원개발의 개념 및 특성(2) 제3강 인적자원개발의 역사와 논쟁 제4강 학습자로서의 성인 제5강 일터로서의 조직과 개인개발 제6강
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효과성, 생산성/효율성 등 ->광의의 능률성 4) 자주성 Ⅱ. 행정이념의 분류 1. 공익 - 공익 : 행정의 본질적 특성을 구성하고, 행정활동이 정당성을 얻는 근거가 되며, 모든 행정활동의 평가기준이 됨. 사익의 집합으로서의 공익 실
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효율성, 효과성 증진을 위한 전략적 접근방법 - 중략 - 제1강 인적자원개발의 개념 및 특성(1) 제2강 인적자원개발의 개념 및 특성(2) 제3강 인적자원개발의 역사와 논쟁 제4강 학습자로서의 성인 제5강 일터로서의 조직과 개인개발 제6강
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