|
효과성의 평가는 조직 내 주요 기능들 간의 상호 독립성을 강조한다.
2) 사회복지평가의 기준: 평가의 기준은 수행, 적절성, 효율성, 노력, 과정의 5가지를 제시하고 있다.
① 수행: 사업의 산출(노력의 결과를 측정하는 것)
② 적절성: 크기와
|
|
|
, 2004
성규탁, 사회복지행정론, 법문사, 2006
최성재, 남기민 공저, 사회복지행정론, 나남출판, 1993 1. 공적 사회복지 서비스 전달체계
2. 사적(민간) 사회복지 서비스 전달체계
3. 사회복지서비스 전달체계의 개선 및 발전방안
참고문헌
|
|
|
효과성의 평가는 조직 내 주요 기능들 간의 상호 독립성을 강조한다.
2) 사회복지평가의 기준: 평가의 기준은 수행, 적절성, 효율성, 노력, 과정의 5가지를 제시하고 있다.
① 수행: 사업의 산출(노력의 결과를 측정하는 것)
② 적절성: 크기와
|
|
|
파급효과
2. 정책 일관성 및 추진의지
3. 사업 추진상의 위험요인
1) 재원조달 가능성
2) 환경성 평가
Ⅵ. 본 보고서의 종합평가
Ⅶ. 재무행정론 4조의 평가
1. 울릉도 경비행장 건설 찬성
2. 울릉도 경비행장 건설 반대
Ⅷ. 結
|
|
|
효과성과 전달체계
1) 소득재분배
2) 효율성
3) 급여의 적절성
4) 수급대상자의 포괄성
Ⅳ. 당면과제 및 개선사항
1. 정책목표와 정책의 분리
2. 전달체계의 비효율성.
3. 시민과 정책결정자와 관심
Ⅴ. 대안
1. 효과
|
|
|
행정론』 (일신사, 1984)
김학로, 『지방행정의 이론과 실제』 (박영사, 1994)
박수영, 『도시행정론 』(박영사, 1994)
한항택, 『도시지방행정론』 (법문사, 1994)
박종화 외 2인 공저, 『도시행정론』 (대영문화사, 1994)
김종표, 『지방자치론』 (
|
|
|
행정론」 - 김재기, 형설출판사 2003.
「인사행정론」 - 박동서, 법문사, 1990.
「인사행정론」 - 박연호, 박영사, 1992.
「인사행정론」 - 오석홍, 박영사, 2005. 1. 인사행정의 의의
2. 인사행정의 변천
1) 직업공무원제도
2) 엽관주의
3)
|
|
|
행정론 』(박영사, 1994)
김종표, 『현대지방행정론』 (일신사, 1984)
한항택, 『도시·지방행정론』 (법문사, 1994)
박종화 외 2인 공저, 『도시행정론』 (대영문화사, 1994)
김종표, 『지방자치론』 (일신사, 1995)
조계표, 『지방행정론』 (한국고
|
|
|
행정론 제3판 박종화외 (대형문화사) 2005년.
■ 도시행정론 (개정2판) 박수영 (박영사) 2006년.
■ 건설교통부 홈페이지 http://www.moct.go.kr
■ 네이버지식 검색 http://www.naver.com
■ 박인기, 2003년전국 교통 혼잡 비용산출 및 추이분석, 교통개발연구
|
|
|
수요와 공급의 특성
(1) 정부 수요의 특성
(2) 정부 공급의 특성
3. 정부실패의 원인
(1) 비용과 수입의 분리
(2) 내부성
(3) 파생적 외부성
(4) 분배적 불공평
(5) 예산기제의 비효율성
4. 정부실패의 해결방안
5. 정부실패의 대책
Ⅲ.결론
|
|
메뉴펼치기
