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제4장 사회복지조직의 유형과 설계
1. 조직의 분류
(1) 권력의 형태에 따른 분류[Etzioni]
1) 조직에서 사용하는 권력의 형태
① 강제적 권력: 위협이나 신체적 탄압에 기반
② 보상적 권력: 금전과 같은 물질적 보상에 기반
③ 규범적 권력: 지위,
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제5장 확률변수와 확률분포
1. 확률변수와 확률분포
(1) 확률변수의 개념
① 개념: 확률실험에서 나타나는 기본결과에 특정한 수치를 부여한 것
② 예: 두 개의 동전을 던져 각각 앞면이 나오는지 뒷면이 나오는지를 보는 확률실험을 할 때,
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제4장 사회복지조직의 유형과 설계
1. 조직의 분류
(1) 권력의 형태에 따른 분류[Etzioni]
1) 조직에서 사용하는 권력의 형태
① 강제적 권력: 위협이나 신체적 탄압에 기반
② 보상적 권력: 금전과 같은 물질적 보상에 기반
③ 규범적 권력: 지위,
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제2장 지방자치단체의 계층 및 구역
1. 지방자치단체의 의의와 종류
(1) 지방자치단체의 의의
1) 지방자치단체의 개념
① 지방자치단체(local government): 국가로부터 독립, 일정한 자치권 가지는 법인격 있는 단체
② 지방자치단체의 구성요소:
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제1장 정보사회의 개관
1. 정보사회의 개념
󰊱 정보사회의 개념에 대한 다양한 입장
(1) 경제적 입장에서의 정보사회
① 정보사회에 대한 경제적 관점에서의 정의
- 정보와 서비스 생산의 산업사회
- 토지, 노동, 자본이 정보로 대체
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제5장 확률변수와 확률분포
1. 확률변수와 확률분포
(1) 확률변수의 개념
① 개념: 확률실험에서 나타나는 기본결과에 특정한 수치를 부여한 것
② 예: 두 개의 동전을 던져 각각 앞면이 나오는지 뒷면이 나오는지를 보는 확률실험을 할 때,
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제1장 예산의 개념과 기능 제2장 예산제도의 발전 제4장 예산의 원칙 제5장 예산의 종류 제6장 세입세출의 분류 제7장 기금 제8장 예산 과정 개관 제9장 예산의 편성(1) 제10장 예산의 편성(2) 제11장 예산의 심의 제12장 예산의 집행 제13장 결산 제
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제1장 조직연구의 기초 제2장 조직이론(Ⅰ) : 조직이론의 개념 및 유용성 제3장 조직이론(Ⅱ) : 고전적 조직이론 제4장 조직이론(Ⅲ) : 인간관계론 제5장 조직이론(Ⅳ) : 현대적 조직이론 제6장 조직구조 제7장 조직유형 제8장 조직목표 제9장 조직
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제5장 확률변수와 확률분포 제6장 정규분포와 표준정규분포 제7장 무작위 표본추출과 표본분포 제8장 표본분포와 중심극한정리 제9장 신뢰구간 및 표준오차의 추정 제10장 t-분포를 이용한 구간추정과 표본의 크기 제11장 모집단 평균의 가설
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2. 사회복지조직의 구조
(1) 조직의 구성요소
1) 노동의 분업
① 과업수행에 있어서 구성원들 간에 업무를 분담하는 것
② 특정한 업무에 대하여 개별적으로 전문화하는 모델(예: 장애인전문, 약물중독 전문)
③ 팀을 구성하여 문제를 종합적으
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