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하기 위하여 자원을 동원하고 배분하는 과정과 절차라고 정의할 수 있다.
2) 사회복지행정의 개념과 정의
일반적으로 사회복지행정이란 사회복지 정책을 서비스로 전환하여 대상자들에게 전달하는 것으로 비교적 간단하게 정의되기도 하지
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는 부분이다.
3. 전문직과 사회복지행정
1) 전문직과의 관련성 정도에 따라 사회사업행정, 사회복지행정, 사회행정 등 세 가지 모델로 구분.
2) 사회복지행정은 위의 구분에 의하면 사회사업행정과 사회행정의 중간에 위치한다.
4. 사회복지행
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사회복지서비스에 대한 요구에 대처하고 이를 충족시키기 위해서는 개개인의 노력도 중요하지만 그보다 조직을 통한 집합적인 노력이 필요하기 때문이다. 현대사회가 조직사회로 인식되는 과정에서 행정의 중요성이 강조되었던 것처럼, 사
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사회복지기관의 관리는 표면적으로 민간복지기관의 행정이면서도 내용적인 측면에서 공공성을 배제하지는 못한다.
사회복지행정은 행정가 도는 관리자에 의해서만 이루지는 것만이 아니다. 사회복지행정의 주체는 관리자를 포함한 사회복
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분야를 지칭하기도 한다. 이러한 사회복지행정의 목적과 우리가 사회복지행정을 배우는 이유는 단 한가지, 바로 우리네 삶의 질적 향상에 있다고 생각한다.
또한 주요선진국에 있어서 재정적자는 큰 사회적 문제로 부각되고 있으며, 그러한
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사회복지행정
사회복지기관과 프로그램의 필요성을 우선시 하는 것이 아니라 사회복지기관의 존재 이유인 클라이언트를 행정의 중심에 두는 접근방법
조직보다는 클라이언트를 우선시함으로써 조직관리 또는 행정관리가 주는 관료제적
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사회복지행정의 수직적 영역과 관리자 활동 구분>
사회복지조직의 영역
관리자 수준
활동내용
정책, 환경 관계
최고 관리자
정부의 법령, 이사회 관련, 지역사회
관리, 조종, 통제
중간 관리자
인사 및 재무관리, 프로그램관리
서비스의 관
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1. 사회복지행정의 정의
국가의사회복지정책을 구현하기 위한 정부 또는 지방단체의 공행정과 국가 또는 개인
이 설립한 사회복지 법인이 그 설립의 목적에 따라 효율적으로 운영하기 위한 행정기술
을 의미한다.
2. 사회복지행정의 특성
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적 관점인 조직 내 관리활동에 중점을 두고 있다. 따라서 협의의 정의는 사회복지실천에서 조직과 관리의 중요성을제시하고，구체적인 행정의 활동을 명확히 하며，방법론으로서의 행정의 위치를 견고히 한 강점을 지니고 있다. 반면 조직
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사회복지정책을 인적·물적 자원의 관리를 포함한 사회복지실천 개입방법을 통해 사회복지서비스로 전환시키는 과정 1. 사회복지행정의 필요성
2. 사회복지행정의 정의
3. 사회복지행정의 이념
4. 사회복지행정의 영역
5. 사회복
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