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건강보험심사평가원 인재상 1. 조직이해 및 역량개발 노력(우리원에 입사지원한 동기 및 입사 후 본인이 수행하게 될 업무를 위해 어떤 준비를 하였는지 본인의 역량과 연계하여 작성하여 주십시오.)
(3,000 Byte 이내)
2. 문제해결(예상치
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국민만족도를 높여나가기 위해서는 사례를 분석하고 제도 자체를 들여다보는 적극적인 업무자세가 중요하다고 생각합니다. 따라서 저는 입사한다면 건강보험분쟁조정에 대한 기존 사례들을 철저히 살피고, 아울러서 정책적 논의에도 관심
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공단과의 장기적인 협력을 어떻게 생각하시나요?
저는 국민연금공단과의 장기적인 협력을 통해 국민의 노후를 더 잘 지원하고, 연금 제도를 미래에도 지속 가능하게 유지하고 발전시키는 데에 기여하고자 합니다. 이 기관에서의 경험과 역량
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험이 있는지?
=> 민원인을 상대하는 업무가 많기 때문에, 자주 나오는 질문입니다.
답변하실 때 너무 ‘정답’과 ‘성공’에 얽매이지 마시기 바랍니다.
본인이 나름의 기준과 소신을 가지고 상대방을 이성적으로 설득해본 경험을 말하시면
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, 프로젝트 계획과 실행의 중요성을 몸소 체험했습니다. 실패 경험에서는 문제 해결과 개선에 대한 끊임없는 노력의 중요성을 깨달았습니다. 이러한 경험을 통해 건강보험심사평가원에서도 문제 해결과 혁신에 기여하고자 합니다.
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후기
면접질문
1차 질문: pt 내용 관련 상세한 질문 + 공단에서 하고 싶은 업무와 그 이유. 공단 인턴 경력 관련 질문.
2차 질문: 1분 자기소개. 공기업과 준정부기관의 차이 외 기타 경험 질문 등
면접답변 혹은 면접느낌
공단에서 하고 싶은
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인재는 각각 어떠한 특성을 갖는 인재인지 설명하여 주시고 공단 입사 후 이 두 가지 인재유형 중 본인이 지향하고자하는 인재유형과 그 이유에 대해서도 구체적으로 설명해 주십시오. (400자)
+근로복지공단 면접족보+면접후기+면접팁
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및 공통 직무역량 질문
3) 지원자 개인의 경험과 회사 관심도
4) 지원자 가치관 / 돌발형 / 공격형 / 상황부여 질문
4. 면접에 임하는 자세 및 노하우 팁
1) 임원면접 후기 및 합격 팁!
5. 면접별 질문에 대한 전략 및 실제 답변수록
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험을 약술하십시오. (200자 이내)
▢ 미움 받을 용기
B. 자기소개서(서술형)
4. KB국민은행이 귀하를 채용해야 하는 이유와, KB인이 되기 위하여 준비한 본인만의 경험 및 노력을 기술하십시오. (600자 이내)
▢ 개인이 아닌 팀
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보험 중 국민연금과 다른 보험 간의 차이를 말해보시오
- 국민연금보험 (근로자 4.5%+사용자 4.5%)
- 고용보험 : 실직/휴직으로 소득 끊겼을 때.. (실업급여 근로자 0.65%+사업자 0.65%, 고용안정직업능력개발 사업자 차등 부담)
- 건강보험 : 과도한
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