 |
. 이 과정에서 저는 소수의 의견에도 귀 기울이기 위해 학교 내 외국인 학생들에게도 인터뷰를 요청했습니다. 하지만 막상 설문지를 돌리려고 하니 다들 쑥스러워서 선뜻 나서지 못했고, 저는 이런 분위기를 전환하기 위해 제가 먼저 설문지
|
|
 |
필요하다.”
앞서 말씀드렸듯이 태두라는 단어가 어울리는 사람이 되기 위해서는 그만큼의 시련과 노력이 필요하다고 생각합니다. 어떤 일이던지 긍정적인 마인드로 항상 밝은 모습으로 즐겁게 임하는 자세를 보여 드릴 것입니다. 하지만 매
|
|
 |
현대그린푸드를 찾는 사람들이 잊을 수 없는 추억을 만들 수 있도록 최선을 다할 것입니다. 새로운 것을 향해 도전을 멈추지 않고, 보다 높은 목표를 향해 매 순간 노력하여 경쟁력을 갖춘 인재가 되어 현대그린푸드의 발전을 주도할 것입니
|
|
 |
는 직원 등 의견이 일치하지 않는 모습도 있었던 것입니다. 그러나, 반복적인 의견 조율로 화려한 성과물이 나오게 되었습니다. 그 결과, 저는 회사 내의 업무뿐 아니라 현장에서 일하시는 분들의 역할까지도 경험하게 된 것입니다. 그래서 ENG
|
|
 |
현대상선이 사회공헌활동을 한다면 어떤 활동이 좋을까?
31
코로나가 선박회사에 어려움을 주었는데 나아갈 방향은 무엇인지?
32
카르노 싸이클을 설명해주세요.
33
중국과 미국의 무역분쟁에서 어느 편에 서야할지?
34
4차 산업혁명과 관련해
|
|
 |
현대백화점그룹이 지향하는 4가지 실천 가치(열정/소통/창의/파트너십 중 택 1)와 부합하는 본인의 강점과 경험을 기술하여 주십시오.
2. 본인이 지원하는 직무에 있어 다른 지원자와는 차별화된 역량 및 그와 관련된 경험 혹은 경력을 기술
|
|
 |
자 하는 것입니다. 또한 Trade-off의 관계가 있어 작은 오차는 신뢰의 타격과 매출손실이라는 결과로 다가올 것입니다. 4년간 함양해 온 물류에 대한 전반적인 지식은 물류흐름을 읽을 수 있는 능력으로 나타날 수 있고, 물류관리사와 유통관리
|
|
 |
직무 수행을 위해 본인의 경험 및 노력을 기술해주세요.
2. 성장 과정에서 성공 및 실패 사례를 기술해주세요. (인턴, 프로젝트, 사업, 공모전, 해외 거주 경험 등)
3. 자신의 장점과 단점을 가장 잘 보여주는 에피소드를 기술해주세요
|
|
 |
구조화 → 실행 → 피드백”의 업무 루틴을 적용해 즉시 실행력을 높이고 있습니다. 1. 당사 지원동기와 지원분야의 직무 수행을 위해 본인의 경험 및 노력을 기술해주세요.
2. 성장 과정에서 성공 및 실패 사례를 기술해주세요. (인턴,
|
|
 |
구조로 접근하며, 빠른 실행과 명확한 커뮤니케이션 중심의 업무 습관을 의식적으로 훈련하고 있습니다. 1. 당사 지원동기와 지원분야의 직무 수행을 위해 본인의 경험 및 노력을 기술해주세요.
2. 성장 과정에서 성공 및 실패 사례를 기
|
|
메뉴펼치기
