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신입사원 선발기준의 재고
항목은 각각 5위와 8위를 나타냈다. (조선일보 2003. 3) 오늘날 많은 대기업에서는 아직도 예전의 방식을 고수한 인재 채용이 이루어지고 있다. 영어성적과 학벌이 가장 커다란 요인으로 작용하는 것이다. 과거에는 기능 중심의 인사 감행을 하
채용 회귀분석
,
T TEST 인재
,
신입사원 선발기준의 재고
,
페이지
17페이지
가격
2,000원
등록일
2005.05.26
파일종류
한글(hwp)
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