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취업자료 2,204건

꿈을 이루신 날이라고 말씀하셨습니다. 그 동안 열심히 살아온 것에 대한 보상을 받았다고 하셨습니다. 저는 그 새로운 자동차가 아니라, 대한민국 남자에게는 꿈이라는 것을 가슴깊이 느낄 수 있었습니다. 이때부터 저는 자동차에 관심을 가
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  • 등록일 2013.07.11
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사가 모든 부품을 제작할 수는 없고 부품회사들의 도움에 의해 차를 완성하는 현실에서 “협력업체와의 관계”는 매우 중요하다고 생각합니다. 97년 도요타 협력업체 “아이신 정기”화재 사건, 도요타에 대한 업체들의 신뢰 없이는 큰 피해
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  • 등록일 2013.07.11
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것) ⇒ 제 2의 김순권이 되기 위한 성장 ⇒ 전 세계적으로 가장 민감하며 중요한 요소 ⇒ 현대자원의 미래에 충분히 더 넓은 가능성과 뛰어난 성장을 이룰 수 있는 인재가 될 것입니다. 2. 합격자 평균 스펙 통계 3. 면접기출문제
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  • 등록일 2014.03.20
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등을 내용에 포함시킬 것) [자원개발 분야가 지금 시대에 가장 필요한 분야입니다.] [해외에 의존하는 분야인 만큼 기업에 있어서 필요한 인재] [분명 모자람이 있는 신입일 수 있습니다.] 2. 합격자 평균 스펙 통계 3. 면접기출문제
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  • 등록일 2014.03.20
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.(400자) [신기술개발이라는 업무의 경험은 제한이 있습니다.] 6. 자기 PR을 제목과 함께 작성해 주십시오.(각 항목 당 100자) [현대제철을 신세계로 이끌어 가는 인재가 되겠습니다.] 7. 합격자 스펙 평균 커트라인 8. 면접기출문제
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  • 등록일 2014.04.03
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기업을 지탱하는 가장 큰 역할이라 생각합니다. 6. 자기 PR을 제목과 함께 작성해 주십시오.(각 항목 당 100자) ○ 백조의 우아한 모습 뒤에는 열심히 움직이는 발이 숨어져 있습니다. 7. 합격자 스펙 평균 커트라인 8. 면접기출문제
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  • 등록일 2014.03.25
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가장 필요한 업무이며 발전의 가장 필요한 요소를 다루는 직무> 6. 자기 PR을 제목과 함께 작성해 주십시오.(각 항목당 100자) <숲을 보고자 할 때는 한 그루의 나무부터 봐야 합니다.> 7. 합격자 스펙 평균 커트라인 8. 면접기출문제
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  • 등록일 2014.03.25
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생산 현장에서 실무에 대한 전문성을 갖춘 후, 생산 프로젝트 매니저로 성장하고 위해 최선을 다하겠습니다. 또한 입사 후, 월별 피드백 파일을 만들어 현장에 빠르게 적응할 것이며, 귀사의 최적화된 생산 계획을 세워 생산 효율을 향상시키
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  • 등록일 2013.09.07
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입사 후 현장에서 부딪치는 수많은 경험들로 제 맡은바 분야의 최고의 전문가가 되고 싶습니다. 이에 처음 몇 년은 보다 깊이 있는 전공지식과 연구경험을 쌓아 나아 갈 것입니다. 4. 위나만도의 채용 정보를 어떻게 접하셨습니까? (중복응답
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  • 등록일 2013.09.30
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입사 후 부서에 배치를 받은 후 직무를 수행 하는데 필요한 지식은 기본적인 것은 갖춰 졌다고 생각 합니다. 그런 기본적인 지식 뿐 만 아니라 사람을 대하고 타인에 대해 배려하는 마음까지 복합이 된다면 그 누가 보아도 신입사원 같지 않은
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  • 등록일 2013.08.04
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  • 직종구분 일반사무직
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