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리더십의 기본개념
2. 산업사회(과거) 요구되는 리더십
3. 지식경제기반사회(현재) 요구되는 리더십
4. 4차산업(미래) 요구되는 리더십
5. 리더십 변화의 필요성
6. 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십
Ⅲ. 결론
참고문헌
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도입
2. 학습자가 기술을 어떻게 받아들이는가에 대한 분석
3. 학습공동체의 구축
제 4 절 정보화를 위한 교육으로부터, 평생교육과 결합된 정보화로
1. 지식정보사회의 환경변화
2. 정보와 지식은 어떻게 구분되는가?
제 Ⅳ 장 결론
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지식기반 인프라 구축전략과 추진과제”『정보사회와미디어』.
이기호. 2019. “지능정보사회에서의 디지털 정보 격차와 과제.” 『보건복지포럼』.
국토교통부 (2016), 제4차 산업혁명에 대응한 지능정보사회 중장기 종합대책\", 국토교통부
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사회적 자본 개발을 위한 지도성 연구 동향
지호준, 2006, 21세기 경영학, 법문사
김영규, 2007, 경영학원론, 박영사
김준식 김도근, 2006, 인적자원관리론, 대명
김성국, 2003, 인적자원관리 뉴 패러다임, 명경사
김성수, 2003, 21세기형 신 인적자원관
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디지털혁명과 산업혁명
제2장 디지털시대의 경제구조 변화
1. 디지털경제와 경제성장
(1) 정보기술산업의 발전
(2) 생산성 향상
(3) 디지털경제와 경기변동
(4) 디지털경제와 우리나라
2. 디지털경제와 산업구조
(1) 산업의 지식기반화와
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본부 포스트의 직무평가와 Grading
2) Succession program
3. 인재육성 시스템 TOYOTA Institute
1) TOYOTA Institute의 Mission
2) 교육내용
Ⅵ. 현대자동차 인재
Ⅶ. 현대백화점 인재
1. 6시그마 개념 활용이란
2. 인재육성 14대 중장기 과제
참고문헌
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지식기반사회와 기업이 요구하는 지식인
나. 기업교육 패러다임의 변화
2. 학습과 집합교육의 개념
3. 집합교육의 장·단점
가. 집합교육의 장점
나. 집합교육의 단점
4. e-Learning
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디지털정부의 개념
제3장 선진국의 디지털 경제시대의
정책결정에 대한 패러다임 전환실태
제1절 미국의 패러다임 전환정책 실태
1. 미국의 디지털정부 추진 현황
2. Digital-Policy Making Process
제2절 싱가포르
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변화주도할 능력 지녀야...... -----현대그룹
2)인간미, 도덕성 충만한 `열린사람` -----삼성그룹
3)기본에 충실한 순수한 젊은이 환경 -----LG그룹
4)`창조, 도전, 희생` 덕목 최우선 고려 -----대우그룹
5)패기, 지식 겸비한 적극적 사고 필요 -----
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기반을 제공함으로써 관광객과 관광지가 함께 만들어가는 관광패러다임을 구축해야 한다.
※ 참고자료
Tourism Technology의 현황과 발전방안
http://blog.ohmynews.com/biccal/
조선일보 2008년 12월 4일자
관광테크놀로지를 실용화한 마케팅 사례와 향후과
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