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1. 현대자동차에 지원한 동기와 함께, 입사 후 당사에서 이루고 싶은 '성장'에 대해 기술해 주십시오.
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2. 선호(희망) 직무와 관련된 지원자님의 강점을 경험 (전공, 활동, 업무 경험 등)과 함께 자유롭게 설명해 주십시오.
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3. 지금까지 성장
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<전진하는 기업>
자동차 부품업계의 글러벌 리더, 정체하지 않고 전진하는 기업, 사회에 책임을 다 하는 현대 모비스의 이미지가 제가 지원하게 된 이유입니다. 현대 자동차의 핵심인 현대 모비스에서 맡은 일에 책임을 다하고 무한 경쟁
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현대카드의 창의성과 추진력을 보며 현대카드에 입사하고자 하는 꿈을 키워왔습니다.
꼭 현대카드에 입사하여 선배님들과 되도록 많은 대화를 나누고 싶습니다. 현대카드의 소모임이나 봉사활동 등에 적극적으로 참여하여 현대카드人의 마
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마음으로 맡은 바를 다하고자 하였고, 돌아오는 "정말 잘 치렀습니다. 감사합니다!"란 말은 어떤 말과도 비교할 수 없을 만큼 기쁘게 다가왔습니다. 고객 만족, 고객 감동이라는 어찌 보면 흔하게 들리는 말을, 저는 말이 아닌 가슴으로 직접
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현대정신"
“한국 자동차는 세계 시장에서 안 통할 것이다? 고급화 전략은 성공할 수…”
"컨설턴트가 되다"
“마케팅 수업을 들었을 때, 팀 프로젝트를 수행하게 되었습니다. 대기업 혹은…”
"조율의 리더"
“저는 학생시절
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1. 학창시절 기억에 남는 아르바이트나 교내외 활동은 무엇이었습니까?
[불협화음을 아름다운 선율로]
지난 겨울, 전국의 소외지역 초등학생들에게 과학을 전파하는 '대학생 과학나눔봉사' 팀장으로 활동하며 협동심을 배운 경험이 있습
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도의 거리를 달려 해남시내에 도착했고 목표날 땅끝마을에 도착할 수 있었습니다. 그 때 나도 할 수 있구나, 목표를 정한 만큼 이루었구나라는 성취감을 느낄 수 있었고 여행 도중에 많은 어려움이 있었지만 저의 친구들과 그러한 어려움에
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현대자동차에서 HRD 담당자로서 가장 하고 싶은 일은 무엇이며, 이를 해내기 위한 본인의 강 점을 기술해 주십시오. (800자 이하)
2. HRD 전문가로서 성장하기 위한 본인의 Career Plan을 기술해 주십시오. (800자 이하)
3. HRD 이슈 중 최근 가장 본
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소개서 필수항목
본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능)
현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경
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현대모비스의 빛나는 발전에 기여하겠습니다. 1.본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 사례 및 경험을 바탕으로 기재해 주세요.
2.공동의 목표를 달성하
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