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현대제철의 현장 엔지니어가 되겠습니다. 1.본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오.
2.현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을
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는 프로젝트가 있었습니다. 저희 조는 다양한 아이디어를 생각해냈습니다. 하지만, 조원들은 자기 아이디어의 장점만을 내세우며 주장을 굽히지 않았습니다. 저는 그룹 조장으로써 프로젝트가 성공하기 위해서는 지나친 개성보다는 협동심
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현대모비스의 내일이 되겠습니다. 1.본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 사례 및 경험을 바탕으로 기재해 주십시오. [50자 이상 700자 이내]
2.본인이 삶
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<쉬지않는 마라토너>
늘 '어떻게하면 더 개선될까'를 고민합니다. 청소년 교육봉사 활동 중, 후원을 받기위해 교사들에게만 보내던 뉴스레터를 후원단체에도 보내드렸고 후원금액이 증가한 경험이 있습니다. 최상의 결과를 위해 늘 달
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주세요. (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능)
3. 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 힘을 합쳐 노력했던 경험을 구체적으로 기술하고, 그 경험을 통해 배운 점을 작성해 주세요. (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능)
4. 합격인증
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[신차 출시를 위한 안전벨트=신차품질직무]
신차품질 직무는 자동차의 구성품 중에서 안전벨트의 역할과 같다고 생각합니다. 자동차의 품질이란 안전과 직결되는 가치이며 양산 이후에는 이슈가 발생하지 않도록 개발단계에서 선제적으로
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현대 NGV 교육 프로그램에 참여해 자동차 산업에 대한 열정을 키워 왔습니다. 저는 [연료 및 이차전지 공학], [에너지환경공학] 수업을 통해 배터리, 연료전지에서 비롯된 자동차에 대해 관심을 가지게 되었습니다. 1. 지원한 직무를 선택한
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2020년 겨울, 인천국제공항공사 자기부상철도팀에서 팀을 방문하는 내외부 관계자들에게 보여줄 홍보자료를 국/영문으로 제작하는 프로젝트를 수행한 적이 있습니다. 관련 논문과 보고서를 살펴보았지만 낯선 전문용어와 자기부상기술 분야
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성장과정
하루에도 몇 번씩 다투고 화해하는 친구 같은 어머니, 귀엽지만 때론 언니 같은 한 살 터울의 여동생 그리고 하늘 나라에 계신 누구보다 책임감 강하셨던 아버지 항상 곁에서 저를 감싸주었던 소중한 가족입니다. 어린 시절부터 부
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현대트랜시스의 성장에 기여할 수 있는 점은 무엇입니까? (500자 내외) (최소 450자, 최대 550자 입력가능) (550자)
제가 가진 안전보건에 대한 전문적인 지식, 다양한 환경에서 업무를 수행해왔던 노하우, 그리고 동료들과 유기적으로 소통하며 원
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