 |
인력수급계획 : 수요 < 공급
Ⅱ. 채용관리관련 주요 결정 사항
1. 내부 채용 vs 외부 채용
2. 직무 중심 vs 기업 중심
3. 종업원의 인적 자산화 vs 단순 자원화
Ⅲ. 최근 기업의 채용관리 변화방향과
다양한 모집방법/선발과정
|
|
 |
기술/영업/경력)
84. 자기소개서(해오름기술/영업/경력)
85. 자기소개서(현대건설/건축설계/신입)
86. 자기소개서(현대건설/설계/경력)
87. 자기소개서(현대건설/토목시공/신입)
88. 자기소개서(현대모비스/기능직/경력)
89. 자기소개서(현대오
|
|
 |
자동차 회사의 종류를 아는대로 말하라. 1. 화신에 지원하게 된 동기 및 해당 직무에 지원하게 된 동기는 무엇입니까?
2. 지원직무를 수행하기 위해 본인이 보유하고 있는 역량에 대해 기술하십시오.
3. 본인이 보유한 역량을 발휘하
|
|
 |
기술의 개발과 혁신에 기여하는 것입니다. 특히, 저는 스마트 그리드 기술, 임베디드 시스템, 그리고 무선 통신 분야에 관심이 많으며, 이 분야에서 실질적인 연구와 혁신을 이루고자 합니다. 이러한 기술은 현대 사회에서 점점 더 중요해지고
|
|
 |
기술팀을 보유한 기업에 입사하여 저의 무한한 상상력으로 세상을 풍요롭게 만드는것이었습니다. 10년뒤 제가 옳았음을 증명해보고 싶습니다.
#소통을 향한 마케터가 되고 싶습니다.
현대에 들어 SNN과 스마트폰등 기기의 발전으로 인해 기업
|
|
 |
(200)
깊이 있는 공부를 하지 못하였습니다. 단순하게 성적을 받기위한…
4. 지원동기 및 포부(500)
최근 LNG-FSRU 선종을 놓고 현대중공업, 대우조선해양과 나란히 경쟁…
<삼성중공업 인재상>
[열린마음]
[열린머리]
[열린행동]
|
|
 |
현대모비스, 한국타이어 등 115곳이 소송에 말려 있어 타격이 기아자동차보다 훨씬 클 것
- 자동차 산업은 독일, 일본 등의 선진국보다 연평균 임금이 더 높은데 통상임금 판결 결과까지 더 해진다면 경쟁이 더욱 어려워 질 것
2. 인건비 부담
|
|
 |
기술해 주십시오.(400자)
심리학을 전공하면서 세웠던 목표가 과 수석 졸업이었습니다. 심리학에 대한 남다른 자부심을 가지고 있었던 만큼, 졸업 후 무슨 일을 하든 남들 앞에 당당하게 심리학을 전공했다고 말할 수 있을 정도의 자신감을 얻
|
|
 |
기술 등)
“삼인행필유아사”
4. 업무 경력(본인이 실제 수행했던 업무를 상세히 기술)
“국제인턴”
5. 우리 대학을 선택하게 된 동기
“아름다운 학교”
6. 나의 직업관 및 입사후 마음가짐과 태도
“10년 후 포부”
7. 기타(최근에
|
|
 |
기술 분야의 아낌없는 연구 지원과 특화된 기술 개발에 몰두하고자 하는 열정이 있었기에 가능한 일이었습니다. 급변하는 미래의 과학기술분야에서도 반도체 기술은 없어서는 안 될 핵심 산업으로 꼽히고 있습니다. 연비향상을 위한 자동차
|
|
메뉴펼치기
