 |
EL-2
44.인사이드텔넷컴
45.에이텍시스템
46.동양전자
47.감사원
48.삼성물산-2
49.CAPS(캡스)
50.대우건설-2
51.SCS
52.체리부로
53. 한솔섬유
54.LG cns
55.POSCO(포스코)-2
56.LG화학-2
57.한국 전력공사-2
58.쌍용자동차-2
59.삼성중공업-2
60.SK텔레콤-2
|
|
 |
예문 14 (CU 보광훼밀리마트)
자기소개서 예문 15 (교보생명)
자기소개서 예문 16 (STX중공업)
자기소개서 예문 17 (IBK 기업은행)
자기소개서 예문 18 (기아자동차)
자기소개서 예문 19 (LG상사)
자기소개서 예문 20 (금호타이어)
|
|
 |
52. 합격자들의 입사 자기소개서 - 프로그램 개발/ 웹 기획
53. 합격자들의 입사 자기소개서 - 사무직 신입사원
54. 합격자들의 입사 자기소개서 - 방송/언론사
55. 합격자들의 입사 자기소개서 - 영업/영업관리
56. 합격자들의 입사 자기
|
|
 |
현대자동차의 인재 채용 및 인사관리 개선을 위해 데이터 분석을 활용할 수 있는 방안에 대해 제시하시오.
3. 과거 데이터 분석 프로젝트에서 직면했던 어려움과 이를 해결한 방법을 상세히 설명하시오.
4. 현대자동차의 기업 문화와 가치
|
|
 |
현대차의 인사관리 분야에서 제 경험과 역량, 그리고 끊임없는 노력을 바탕으로 현대차가 더욱 글로벌 시장에서 경쟁력을 갖춘 최고의 기업으로 성장하는 데 일조하고 싶습니다. 1. 현대자동차에 지원하게 된 동기와 본인이 회사에 기여
|
|
|
기업이 되기 위해 끊임없이 배우고 실천하는 HR 전문가가 되고자 합니다. 1. 현대자동차 HR 부문에 지원한 이유와 본인이 해당 부문에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적으로 서술하십시오.
2. 인사관리 또는 인적자원개발 경험이 있다면
|
|
|
.
3. 데이터 분석을 활용하여 인사 또는 경력개발 프로그램의 효율성을 향상시킨 경험이 있다면 상세히 설명하시오.
4. 현대자동차 제네시스의 인재상이나 기업문화에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하는지 본인의 강점과 함께 서술하시오.
|
|
|
분석하여 인사 관련 문제를 해결한 사례를 구체적으로 소개하세요.
3. 현대자동차의 인사 전략을 위해 어떤 데이터 분석 방법을 활용할 수 있다고 생각하는지 설명하세요.
4. 데이터 분석 결과를 바탕으로 인사 정책 또는 프로그램을 개선
|
|
 |
프로그램 1위(전 직원의 42%) 기록 1. 현대자동차에 지원하게 된 동기 및 현대자동차의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.
2. 울산공장 PR 직무에 지원한 동기는 무엇이며, 해당 직무에 대하여 본인이 가지고 있는 강점을 구체
|
|
 |
.
3. 현대자동차의 기업 문화와 가치에 공감하는 부분을 서술하고, 이를 반영한 교육 기획 방안을 제시하시오.
4. 경영지원 업무 수행에 있어 본인이 갖춘 조직관리 능력과 문제 해결 경험에 대해 구체적인 사례와 함께 설명하시오.
|
|
메뉴펼치기
