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화재, 높이 쌓은 인지도만큼 이제 선호도를 올려서 가입을 고려했을 때 가장 먼저 떠오를 수 있는 브랜드가 되기 위해 발로 뛸 줄 아는 신입 영업인으로 거듭나겠습니다.
4. 합격자 스펙 평균 커트라인
5. 면접 기출문제
1. 해당직무를 선택한
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입니다. 국민 생활수준이 증가하면서 고령화가 급격히 진행되고 있는 지금 금융업종간의 벽이 허물어지고 있는 것이 현실입니다. 이 때문에 좀 더 다양한 제품과 체계적으로 관리할 전문가의 필요성이 커지고 있습니다. 저는 미래에 보험 상
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4. 희망업무
제 자신을 하나의 움직이는 경영인이라는 마음으로 기획, 영업, 판매관리, 고객의 의견에 따른 피드백까지 전 부분에 있어 역량을 최대한 끌어올림으로써 보험의 소비자 1위 선호 대표 브랜드는 “메리츠 화재”가 되도록 노력하
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지식과 경험이라는 것이 저의 가장 큰 강점이자 장점입니다.”
3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오.
“동부그룹의 대명사”
4. 합격자 스펙 평균 커트라인
5. 면접기출문제
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실패한 일과 그 경험을 통해 얻은 것을 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 500자, 최대 700자 입력가능)
4. 조직의 공동목표를 위해 노력하였던 경험과 당시 나의 역할 및 배운 점을 기술하여 주시기 바랍니다.. (최소 500자, 최대 700자 입력가능)
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강사가 되고자 합니다. 보험 및 금융 상품을 연구하는 동시에 “어떻게 하면 쉽고 정확하게 컨설팅할 수 있는가?”를 늘 고민하는 MFC가 되겠습니다. 이해를 뛰어넘어 꾸준한 거래로 이어지는 “고객 신뢰”를 얻겠습니다. 이를 위해 저는 고
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보험의 수혜자이지만 “보험의 최적량과 최적의 질”을 누리지 못하는 소비자들이 많습니다. 저는 개인 고객이 가지고 있는 보험의 양과 질을 최적의 상태로 정리해주는 영업가가 되고자 지원하게 되었습니다. 제가 동부화재의 직원이 된다
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4.합격자평균스펙
5.면접기출문제
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
지방근무 가능한가?
해당직무를 선택한 이유는?
입사 후 포부를 말해보라.
자신의 특기를 말해보라.
지원 분야에서 어떤 일을 하는지 아는가?
동아리 활동 경험을 말해보라.
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유지하고, 새로운 기술을 수용하고, 지속적으로 기술을 향상함으로써 놀라운 결과를 달성하고 디지털 보험 업계의 리더로서 삼성화재의 입지를 공고히 할 수 있다고 믿습니다. 성장 과정
성격의 강점과 약점
지원 동기
입사 후 포부
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보험영업의 경험을 잘 살릴 수 있는 기회
4. CS(고객섬김)마인드를 바탕으로 상충되는 의견을 가진 사람을 설득한 경험을 기술해 주십시오.(500자 이내)
◦ 고객들에게 거부감 없는 설득을 위한 공부
5. 포기할 수도 있었던 상황에서 목
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