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레포트는 보편적 복지를 비판하는 잔여적 복지의 논리와 잔여적 복지의 비판에 대한 보편적 복지의 대응 논리를 서술하였다. 그리고 대통령 선거 출마 후보자 중 더불어민주당 이재명 후보자의 잔여주의와 제도주의의 관점에서 분석하였다.
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레포트는 건강상태 질문지를 이용하여 건강관리 전략과 계획을 세우고, 정신장애인에 대한 일반적인 생각과 인식 개선을 위한 바람직한 방안을 서술하였다.
II. 본 론
1. 건강관리 전략과 계획
1) 자신의 건강상태 평가
건강상태 질문지를
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레포트는 특허 괴물(Patent Troll, NPE)이란 무엇인지 설명하고 만일 삼성전자가 개인 발명가에 의한 소송을 제기 당하면 개인 발명가는 특허 괴물로 볼 수 있는가?에 대해 설명하였다. 또한 특허 출원 절차를 설명하고 만약 자기가 출원한 특허가
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레포트는 유엔의 인권보장 체계 중, 인권이사회가 주도하는 ‘특별절차’ 전반에 대해 설명하였다. 또 그간 주제별 특별절차의 일환으로 우리나라의 인권상황을 조사하기 위하여 수차례 특별절차의 수임자인 ‘특별보고관’이 방문하였는
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레포트는 주어진 문제에 대하여 주요 내용을 설명하고, 컴퓨터에서 데이터의 입출력 방식에 대한 내용을 서술하였다.
II. 본 론
1. 다음 문제에 대하여 주요 내용을 설명
(가) 홈네트워킹과 스마트홈
① 홈 네트워킹은 PC 등의 정보기기와 캠
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방송대 교재를 참고하여 건강가정지원센터의 의의를 설명하고, 건강가정지원센터 설치의 법적 근거를 구체적으로 제시하시오.
2. 한국건강가정진흥원 홈페이지 주요사업 메뉴에서 ‘가족서비스 지원사업’에 포함되는 사업의 내용을 체계
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레포트는 가족레질리언스의 주요 개념인 (1) 가족신념체계, (2) 조직유형, (3) 의사소통과정에 대해 서술하였다.
II. 본 론
1. 가족신념체계
레질리언스(resilience)는 늘어나 있거나 압축된 상태에서 다시 튀어 오르거나 되돌아온다는 뜻으로, 학
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레포트는 ESG와 관련된 SK그룹의 활동 사례를 선택하여 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점을 모두 적용하여 해당 사례를 다각적으로 분석하여 논의하고 마케팅 시사점을 도출하였다.
II. 본 론
1. SK그룹 사례
세계적인 기업 경영
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레포트는 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하였다.
II. 본 론
1. 인사고과의 경험
조직에서 관리자들이 어려워하는 업무 중의 하나가 구성원을 평가하는 것이다. 자신에 대한 객관적인 평가도 어려운데,
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레포트는 글로벌 인적자원관리 성공 사례로 미국 시스코(Cisco)의 사례를 조사하여 설명하였다.
II. 본 론
1. 인적자원관리
1) 인적자원관리전략
인적자원관리 메커니즘은 자회사의 경영관리자들에 대한 인사, 평가, 관리를 통해 본사의 전략
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