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의 요구를 반영할 수 있는 스튜디오와 계학을 했습니다. 결과로 노력과 열정으로 만든 졸업앨범이 출판되었습니다. 물론 조금 실망스러운 부분이 있었던 것도 사실입니다. 하지만 그 해 졸업앨범은 학생들의 폭발적인 반응을 얻어 현장판매
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안 드렸습니다. 그리고 며칠 뒤, 비록 100명 모두를 설득하지는 못했지만 80명 정도의 학부모가 마음을 바꾸고 계약을 했습니다. 그래서 저는 상당한 성과보수를 받아서 학비에 보탤 수 있게 되었습니다. 이러한 경험을 통해 어떤 문제에 직면
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겨주었습니다. 최고의 축제를 보낼 수 있었던 이유는 저를 믿어준 동기, 선배, 후배들이 있었기에 가능했다고 생각합니다. 어떤 조직이든지 혼자서 할 수 있는 것은 한계가 있다고 생각합니다. 가장 먼 길을 가장 빨리 가는 방법은 사랑하는
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도 모임에 빠지지 않는 성실함을 보여줌으로써 서서히 회장으로서 신뢰감을 회복하게 되었습니다. MT를 통해 기존 회원들 간의 유대감을 강화하고 자신감을 불어넣었으며 재학생과 졸업생들과의 만남을 통해 회원 간의 결속력을 다졌습니다.
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내]
“따뜻함을 줄 수 있는 영업자”
저는 한화생명보험 고객들에게 따뜻함을 줄 수 있는 영업자가 되고자 합니다. 내부고객인 동료들에게는 항상 따뜻한 말 한마디로 활력을 줄 수 있고, 외부 고객인 보험 계약자 분들에게는 따뜻한 관계를
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리 노력을 한다 해도 CJ프레시웨이의 재무를 짊어지기에는 역부족일 수 있습니다. 하지만 혼자만이 하는 일이 아니라 동료와, 선배, 후배들을 믿으며 같이 이끌어 나가고 이끌어 주며 나아가서는 기업을 뒤에서 밀어주고 이끌어 나가는 최고
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남들과 달리 유별나게 꼼꼼한 성격을 가지고 있습니다. 한편으로는 장점이 되기도 합니다. 하지만 목표를 설정하고 계획을 세우는 데 비교적 오랜 시간이 걸립니다. 팀 단위의 과제를 할 때면 다른 친구들이 답답해하기도 했습니다. 효율적인
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회장 및 동아리연합회 분과 위원장을 역임하면서 사회생활에 없어서는 안 되는 소중한 인맥을 넓히게 되었으며, 다양한 조직생활을 통해 리더십을 포함한 포용력과 공동체 의식을 키울 수 있었습니다. 또한 매년 농촌 봉사활동에 참여해 자
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“내가 대우 받고 있구나.”라는 느낌을 받을 수 있어서 매우 기분이 좋았습니다. 인사라는 작은 실천이 상대방의 기분을 좌우할 수 있다는 것을 깨닫고, 그 후부터는 항상 제가 모르는 사람을 보더라도 인사를 하면서 다닙니다. 큰일뿐만이
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활동과 지원을 통해 어려운 이웃을 돕는 보험회사의 근본 취지를 지켜나가고 있습니다. 이러한 유능한 기업의 노하우와 기술력을 전수받아 고객의 소중한 자산을 지키기 위해 지원하게 되었습니다. 제가 코리안리의 직원이 된다면 따뜻함을
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