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간호사 선생님이 계시더라구요~ 전 약물 용량 계산 나왔구요. 제가 들은 것은.. gtt 수 계산, 약물 용량 계산, 결핵 반응 검사, melena와 hemochezia의 차이점 (melena와 hemochezia의 양상, 발생가능한 질병에 대해 물어봤다네요) 관장 목적 등이네요. 대체
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되겠습니다. 입사 후 5년까지 간호 전문직으로써 필요한 직무능력을 향상시키기 위해 임상경험을 쌓도록 하고, 10년 후에는 임상에서 얻은 업무능력과 의사소통 능력, 간호 전문지식 등을 완벽하게 갖추어 후배 간호사를 이끄는 모범 간호사
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대한항공과 아시아나 항공이 추구하는 안전과 고객 중심, 혁신, 전문성, 글로벌 네트워크 강화라는 가치와 깊이 부합합니다. 고객의 안전과 편의를 최우선으로 생각하며, 항상 책임감 있게 임무를 수행할 준비가 되어 있습니다. 이러한 자질
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항공의 전임 대표였던 김종철 대표가 2019년 5월 2일사임하였다.# 에어프레미아는 4월 선임한 심주엽 대표이사에 이어 6월 7일아시아나항공 상무이사 출신 김세영 대표이사를 선임하여 국토교통부에 면허 변경 신청을추진중이다. 9월이 되서야
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진 글로벌 마인드와 고객 중심 사고를 바탕으로 아시아 지역에서의 경쟁력을 높이고, 대한항공과 아시아나 항공이 더욱 신뢰받는 대표 항공사로 자리 잡을 수 있도록 노력하겠습니다. 서로 다른 문화와 배경을 가진 고객들이 편안하고 즐거
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항공사와 고객 모두에게 신뢰받는 인재가 되도록 최선을 다하겠습니다. 1. 대한항공 또는 아시아나에 지원하게 된 동기와 이를 통해 이루고 싶은 목표를 구체적으로 서술하시오.
2. 고객 서비스 경험 또는 관련 활동을 통해 얻은 교훈과
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항공사의 다양한 도전 과제에서도 큰 도움이 될 것이라고 확신합니다. 책임감과 협력 정신을 바탕으로, 언제나 고객과 동료 모두를 위해 최선을 다하는 자세로 임하겠습니다. 1. 지원 동기와 함께 대한항공 또는 아시아나에 입사하고 싶은
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간 동안 다른 동아리들과 차별화하기 위해서 와인파티를 기획했지만, 주요고객이 대학생이기 때문에 가격을 비싸게 책정할 수 없었습니다. …《중략》…와인파티를 잘 마무리하였습니다. 1.귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을
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간을 쪼개서라도 더 나은 인재가 되기 위한 노력에 임했으며 늘 저 자신을 보기 보다는 더 많은 주변 사람들을 위해 노력했습니다. 저의 노력은 앞으로 아시아나그룹의 일원으로서 기업의 사회에 대한 노력과 함께 그 발전을 이어 갈 것이며
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대한 본인이 생각하는 장.단점은 무엇인가요?
107. 자신에게 있어서 가장 소중한 것이 무엇입니까?
108. 자신이 아시아나의 오너라면 누구를 채용하겠습니까?
109. 취업에 대해 고민이 많을 텐데 취업 상담은 누구랑 하고, 자신한테 직업이란 어
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