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노동 3법에 위에서 언급한 사항의 상당부분이 기술되어 있을 것으로 생각되는바, 이것이 호주의 보상협약이 어떤 차이점을 지니는지를 검토함으로써 호주의 노동개혁 사례가 우리에게 시사해주는 바를 구체적으로 확인할 수 있을 것이다.
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번번히 야당인 노동당의 반대에 부딪혀 좌절돼 왔으나 이번 과반의석확보전망으로 탄력을 받을 것이라는 분석이다.
이 같은 하워드 총리의 경제개혁에 대한 기대감으로 호주 달러화와 주식시장은 지난 11일 크게 뛰는 등 벌써부터 관심이 고
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호주의 노사관계제도.
6. 한국의 노사관계의 문제점과 개선방향.
6-1. 한국의 노사관계의 문제점.
6-2. 노사관계의 개선방안.
6-2-1. 노동시간 단축.
6-2-2. 신노사문화.
6-2-3. 실업대책과 노동자 복지제도.
6-2-4. 모성
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개혁을 고찰하는 과정에서 검토되고 있다. 예를 들어, 이태리는 정당의 부패 때문에 정당정치의 공백이 발생하자 정부와 노조간의 직접적 협상이 가능한 상태가 만들어졌으며, 이를 계기로 노동시장개혁, 연금개혁, 노사관계 개혁 등을 내용
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개혁 특히 금융개혁에 중점을 두고 있다. 중앙은행에 대한 물가 안정 책임부여, 금융감독 체계개선, 금융산업 퇴출 및 진출자유화, BIS, 건전성 확보, 대기업과 은행간의 건전성 유도 등이 주요내용이었다. 그리고 기업구조 개혁, 노동개혁 등
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