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및 성격
“DOER(행동하는 사람)”
“하루에 한 번씩 칭찬하자”
2. 지원동기
“임플란트의 필요성”
3. 입사 후 포부
“DIFFERENCE MAKER”
4. 지원업무와 관련한 자신의 전문역량
“상대방에 대한 배려”
“팀워크 정신”
“인사부”
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호텔앤드리조트
1. 남들과 차별화되는 본인만의 강점, 특기 [0자]
“학과를 위해 뛰었던 1년”
2. 성장과정 [0자]
“아버지로부터 배운 정상의 달콤함”
3. 성격상의 장단점
“솔선수범하는 자세”
4. 봉사활동 및 기타 대내외활동 [0
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팀을 위하여 발 맞춰 나갈 때 이길 수 있는 스포츠라서 더욱 매력을 느낍니다. 그렇게 힘들게 경기를 뛰고 난 다음 동료들과 먹는 밥 한 끼는 어떤 만찬보다 더욱 꿀맛으로 느껴집니다. 만약 제가 대우조선해양에 입사를 하게 된다면 꼭 축구
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이며 이윤추구라는 가장 본질적인 답이 나올 수 있는 공식이라면 바로 인사입니다. 봄에 아름답게 흩날리는 벚꽃처럼 들어와 생기 가득한 나무로 버티어 단 맛 듬뿍 나는 감처럼 귀사를 위해 진실 어린 열정으로 온힘을 쏟아 붓고 싶습니다. 1
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는 당장의 이익에 눈이 멀어 회사의 수익을 내는 데에 급급한 사람이 되지 않겠습니다. 물론 이른 시일 내에 많은 수익을 내면 좋겠지만, 제약회사가 성장하는 데 있어서 가장 중요한 것은 고객들의 신뢰라고 생각합니다. 회사의 수익뿐 아니
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른 친구들과 할 수 있는 일이 없을까 차분히 논의했고, 그 결과 기부행사를 진행하기로 했습니다. 하지만 다른 곳도 이미 비슷한 성격의 행사가 진행되고 있었고, 좀 더 뜻 깊은 행사를 진행하고자 학 종이를 접어 나무에 매달아 희생자를 추
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얻은 눈, 설득력, 끈기, 창의성 등을 바탕으로 핵심인재를 채용할 방법을 연구하고, 이들이 입사 이후 최고의 능력을 발휘할 수 있는 환경과 제도를 만드는 데 일익을 담당하고 싶습니다. 반드시 좋은 성과로 보답해 드리겠습니다. 없음
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계기가 될 것입니다. 자신의 역량 안에서만 걱정하는 것이 아니라 최고의 역량 한계를 더욱 높이 끌어 올리는 능력이야 말로 기업에 있어서 최선의 능력이라 판단합니다. 제가 CJ 프레시웨이를 위해 인사라는 업무를 맡게 된다면 자신의 부족
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변화를 ”이라는 정신을 바탕으로 고려아연의 핵심 가치를 구현하는 여정을 함께하고 싶습니다. 1.자유서술
“후회하지 말자”
“아름다운 미소의 주인공”
“인사팀 제가 이끌어 가겠습니다.”
“고려아연 인사전문가”
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대변하는 대변자가 되어야 합니다. 이를 통해 조직의 갈등을 없애고 조직 구성원들이 자신의 100%를 이끌어 낼 수 있도록 지원하는 역할을 하게 됩니다. 인사 업무를 수행하기 위해서는 무엇보다도 원활한 커뮤니케이션 능력이 바탕이 되어야
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