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호텔인 인터불고 호텔이 있으며, 이 밖에 특 1급 호텔이 3개, 특 2급이 6개가 있어 많은 인원을 한번에 수용할 수 있는 능력을 갖추었습니다. 더구나 이번에 인터불고 EXCO 신설로 인하여 특급 호텔이 1개 더 늘어나게 되었습니다. 한국적인 모습
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면접법
4) 외현행위법
5) 행동경향법
4. 직무만족과 조직유효성의 관계
1) 직무만족과 이직율 및 결근율
2) 직무만족과 생산성
3) 직무만족과 건강
4) 직무만족과 사기
5. 직무만족과 직무성과와의 관계
1) 직무만족이 성과에 영향을 미친다
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면접
[행사에서 요구되는 운영인력의 자질]
ㆍICTC에 대한 일반지식과 소양/명확하고 간결하며 쉽게 설명하는 표현력
ㆍ서서 근무하는 환경에 적합한 건강/운영의 업무에 사명감을 갖고 수행하는 의욕
ㆍ상황에 빨리 대처할 수 있는 판단력/관
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면접
[행사에서 요구되는 운영인력의 자질]
ㆍICTC에 대한 일반지식과 소양/명확하고 간결하며 쉽게 설명하는 표현력
ㆍ서서 근무하는 환경에 적합한 건강/운영의 업무에 사명감을 갖고 수행하는 의욕
ㆍ상황에 빨리 대처할 수 있는 판단력/관
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면접
[행사에서 요구되는 운영인력의 자질]
ㆍICTC에 대한 일반지식과 소양/명확하고 간결하며 쉽게 설명하는 표현력
ㆍ서서 근무하는 환경에 적합한 건강/운영의 업무에 사명감을 갖고 수행하는 의욕
ㆍ상황에 빨리 대처할 수 있는 판단력/관
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면접을 봄으로써 고용
점포에서 사람들을 직접 면접을 봄으로써 적성에 맞는지를 검토해본다.
주방직원은 요리사 관련 자격증 필수
(3) 직원 관리 방법
※ 조직인력의 관리시 주의사항
(가) 종업원의 의견을 항상 경청한다.
(나) 직원의 애로사
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호텔 & 레스토랑(2003년 1월호~2005년 3월호)
매일경제신문(www.mk.co.kr)
파이낸셜뉴스(www.fnnews.com)
한국경제신문(www.hankyung.com)
www.naver.com Ⅰ.서 론
ⅰ.Outback Steakhouse 소개
Ⅱ.상 황 분 석
ⅰ.기업자원분석
ⅱ.거시환경분석
ⅲ.시장분석
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호텔 지배인)등을 초빙, 정기적인 강의를 통해 서비스에 대한 마인드를 고양시키고 더불어 실습장 훈련 (하나의 ROOM을 만들어 그 안에 실제 일어날 수 있는 상황을 제시. 서비스에 관한 민첩성 및 유연성을 기름)도 병행 할 계획이다.
4)보상
보
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. -기업선정이유
-기업 소개(이념 및 비전)
-기업 연혁 및 CEO
-경영철학
-사업분야(제품정보 / 재무정보)
-채용정보( 인재상, 인재육성, 평가보상, 급여체계,복리후생)
-인재채용절차(서류전형 , 인▪적성검사, 면접전형, 면접가이드)
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호텔 / 리조트시설
· · · 소매시설
@ 정보링크/ 정부 부처
정부 부처
homepage
정부 부처
homepage
건설교통부
http://www.moct.go.kr
공보처
http://allim.nca.or.kr
공정거래위원회
http://www.ftc.go.kr
과학기술부
http://www.most.go.kr
교육부
http://www.moe.go.kr
국무총리
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