 |
것입니다. 민첩한 의사소통과 문제 해결 능력으로 업무 효율성을 높이고, 고객과의 신뢰를 쌓아가는 데 최선을 다할 것입니다. 직무 수행 과정에서 윤리 의식을 갖추고, 공정하고 투명한 금융 서비스를 제공하는 것 역시 중요한 가치관입니다
|
|
|
니다. 이는 단순히 개인의 가치관을 넘어 조직 전체의 성과와 연결되어 있다고 생각합니다. 더 나아가, 대한항공이 글로벌 시장에서 자리 잡기 위해 지속적으로 혁신하며 앞장서고 있는 만큼, 저 역시 끊임없이 자기개발을 수행하고 새로운
|
|
 |
많이 물어봅니다. 이것을 이야기 식으로 풀어서 말하면 면접관들의 흥미도 끌 수 있고, 시간도 빨리 갑니다. 그러나 초점이 빗나가면 말을 끊습니다.
3. DISE는 30~40분 간 주어진 자료를 분석하고 이에 대해서 약 10~15분 간 PT를 하고, 질문을 받습
|
|
|
극적으로 모색하는 데 힘쓸 계획입니다. 유한한 자원을 효율적 사용하며, 산업의 친환경 전환에 기여하는 것이 중요하다고 생각합니다. 마지막으로 인재 육성에 대한 의지도 큽니다. 개인의 성장과 더불어 조직의 발전이 공존할 수 있도록 자
|
|
 |
면접과 2차 임원면접이 있습니다.
1차면접은 1분자기소개, case study 발표, 개별질문으로 진행됩니다.
5인 1조로 진행되며 면접관은 3인입니다.
case study준비 시간은 약 30분입니다.
개별질문은 자소서 내용을 위주로 합니다.
2차면접은 상대적으
|
|
 |
면접관이라면 지원자에게 어떤 질문을 하고 싶습니까?
우수한 간호사란 어떤 간호사를 말하는 걸까요?
자신이 상사라면 일을 잘하는 간호사와 못하는 간호사 중 누구에게 더 말을 많이 하겠습니까?
왜 간호사가 되고 싶었습니까?
우리 병원을
|
|
 |
면접기출 및 예상문제
1.
경쟁사 대비 우리은행이 잘하고 있는 점과 못하고 있는 점은?
2.
국내 은행들의 해외 진출 전략과 경쟁 전략에는 어떤 것들이 있는가?
3.
KIKO가 어떤 상품인지 설명해 보세요.
4.
금융권에 들어와서 목표나 후에 되고 싶
|
|
 |
PT면접, 팀면접, 임원면접으로 진행됩니다. PT면접은 30~40분 ppt를 작성하여 5분 정도 발표를 하고, 팀면접은 팀과제를 약 3시간 동안 수행하면서 협력하는 과정을 체크하며, 임원면접은 5인1조로 진행됩니다. 임원면접에서는 주로 공통질문을 많
|
|
 |
대해서 기술하시오. (800자 이내)
1) 좌우명(생활신조)
“피할 수 없으면 즐기자.”
2) 입사 후 포부
“신선하고 참신한 창의력으로 대우조선해양의 발전에 이바지하는 인재가 되겠습니다.”
대우조선해양 면접기출 및 예상문제
|
|
 |
면접 합격에 도움이 되길 기원합니다. 간호사분들 파이팅하세요~ 간호사1분자기소개 성향별 간호사1분자기소개
1.강북삼성병원 간호사 1분 자기소개
2.서울대병원 간호사 1분 자기소개
3.이대 목동병원 간호사 1분
|
|
메뉴펼치기
