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입사년도간, 직급간, 직계 및 직종간, 부서간, 경영진과 노조간 등)보이지 않는 갈등이 심화되어 직원 통합의 저해요인이 되고 있으며 동기 유인제도의 객관성, 형평성 및 공정성의 결여는 결과적으로 근로의욕을 떨어뜨려 생산성을 저하시키
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입사해 기능직으로 회사생활을 마친 것이나, 李秉喆 회장의 조카가 그룹 공채에 응시했다가 성적미달로 가차없이 불합격당한 일은 유명한 일화다.
삼성전자가 오늘날 국제적인 일류기업으로 성장한 것은 사실이지만 문제가 없는 것도 아니
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