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또한 "증권사의 진정한 투자 대상은 사람밖에 없다."라는 김한 부회장님의 말씀대로 저만의 무한한 잠재력과 가능성을 메르츠에 던진다면 단순히 가능성으로 끝나는 것이 아니라 실제 그 누구도 지니지 못한 노하우와 프로의식으로 승화시켜
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toward the fulfillment of my ambition through my job at your company.
sincerely yours,
Ha min-su 자기 소개서
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자기소개서, jobs freero, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이력서의 개념
Ⅲ. 이력서의 작성시 유의점
1. 이력서는 사실대로 기록하여야 한다
2. 글씨는 깨끗하고 단정하게 정자로 써야 한다
3. 근거자료를 확보하고 있어야 한다
4. 자격증이나 기타 실
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질 수 있도록 최선을 다할 것이며 점주들에게 친밀하고 편안한 컨설턴트가 되어 효율적인 판매와 매출증대를 가져올 수 있도록 유연하고 창의적인 사고를 잊지 않도록 노력하겠습니다.
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최고의 믿음만을 만드는 존재...
모든 인간관계의 기본은 강한 신뢰라는 것을 인식하며 매사에 마음 속 깊이에서 자연스럽게 나타나는 솔직함과 명쾌함으로 집중하기 때문에 주위 사람들에게 항상 강한 믿음을 심어주는 저만의 장점을 지니
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우도 빈번합니다. 그래서 저는 이렇게 막연히 상상만 하거나 맹목적으로 행동하는 것이 아니라 ‘간절히 바라고 체계적으로 준비하는 열정이 없으면 시작도 없다’는 강한 각오로 냉철한 이성으로 열정을 키우고 그 열정을 바탕으로 하여 저
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까운 곳에서 지켜봐 주시기 바랍니다. 감사합니다.
지원서상의 모든 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.
작성일자 OOOO 년 OO 월 OO 일
지원자 : OOO (인) 1. 성장과정 - 최고의 가르침을 통한 기본 익히기 / 다양한 리더의 모습으로
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는 노력들을 반복해 나가고 있습니다. 짧은 기간은 아니지만 제 자신의 이러한 작은 노력들이 하나 둘 쌓이게 된다면 환경에 적극적으로 대응할 뿐만 아니라 오히려 환경을 제 자신이 먼저 이끌어 나갈 수 있는 변화의 리더가 되어 있을 것이
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득한 주택공사. 투명한 정보와 자료가 공유되는 조직문화 속에서 구성원들의 자발적인 참여를 이끌어 내면서 열린 의사결정을 만들어 가는 기업이 가장 경쟁력 있는 기업일 것입니다. 또한 다양한 조직의 리더들이 스스로 움직이지 않고 지
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수동적으로 이끌려 가는 대다수의 대중이 아니라 앞에 서서 이끌어 가는 리더의 역할을 담당하면서 최적의 팀웍을 만들어 가고 새로운 팀원을 확보하는 과정에서 인간관계의 화합에 대해 다시 한 번 공부할 수 있었습니다. 젊고 잠재력이 풍
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