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인사팀 채용담당자에게 반드시 필요한 실무양식만 정리한 자료입니다.
목차 순서별로 회사의 성격과 내용에 맞춰 조금만 수정하시면
실무에 바로 활용할 수 있습니다. 1. 채용관리시트
2. 인력계획서
3. 충원요청서
4. 입사지원서
5.
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개 과정 설치를 희망한 설문조사를 바탕으로 4개의 집중 이수과정의 설치를 계획하였다. 그러나 학생 수강 신청 결과, 외국어 과정은 희망 인원이 적었고(21명), 예체능 과정의 경우에도 희망 인원은 별도 과정을 설치할 수 있을 정도로 되었지
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이수역 사건 ‘남녀 쌍방폭행 결론, 검찰 송치’, TV 조선, 2018.12.26
이희원, 조선정 외 14명 저, 페미니즘 (차이와 사이, 젠더 지형의 변화와 페미니즘 문화연구), 문학동네, 2011.
로즈마리 통 저,이소영 역,『페미니즘 사상:종합적 접근』,한신문
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이수역 주점 폭행’ 남녀 5명 모두 기소의견 검찰 송치’, 한겨례, 2018.12.26
김동일·이시윤·김경만 (2014). 성찰적 관점에서 본 저널리즘과 사회과학. <교양교육연구>, 8권 3호, 249-286.
김상균 (2009), 무동기 흉악 범죄에 대한 경찰의 대응 방안
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이수제에 적응할 수 있는 충분한 시간을 마련하지 않는다. 그 결과, 교사들은 집중 이수제의 장점을 이해하지 못하고 수업에 나서야 하며 심지어는 자신의 전공 이외의 교과를 가르치기도 한다. 그들은 그러한 상황에 불만을 가질 수밖에 없
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TN
- 김태훈(2018.11.24.). 남녀 대결? 피아식별이 먼저!. 경향신문
- 채혜선(2018.11.16.). 남혐? 여혐? \'이수역 폭행\' 반전에 욕먹는 연예인들. 중앙일보
- 김청윤(2018.12.26.). [단독] ‘이수역 사건’ 여성 일행 “물의 일으켜 죄송”. 세계일보
- 이동우
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건이 던진 숙제①] 남녀혐오, 더 이상 방치 안 된다. 시사위크
- 정수진(2018.11.17.). [이수역 폭행사건이 던진 숙제②] 일방 주장에 마녀사냥, 또 반복됐다. 시사위크
- 허진무·손제민(2018.12.26.). 남혐도 여혐도 아니다? ‘이수역 사건’ 쌍방 폭행
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답변은?, 국민일보, 2018. 12. 26 [http://news.kmib.co.kr/article/view.asp?arcid=0012946389&code=61121111&cp=nv]
2. 허진무, 손제민, 남혐도 여혐도 아니다? ‘이수역 사건’ 쌍방 폭행 결론, 경향신문, 2018. 12. 26 [http://news.khan.co.kr/kh_news/khan_art_view.html?artid=201812262118035&
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입사 후 본인의 비전과 목표는 무엇이며 그것을 이루기 위한 자신만의 계획에 대하여 구체적으로 기술하시오.
[효율적이고 안전한 도시 교통체계 수립]
서울교통공사 입사 후 저의 비전과 목표는 서울교통공사의 발전에 기여하면서 도시의
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시의 교통체계에 긍정적인 영향을 미치는 신입사원이 되고자 합니다.
(3) 서울교통공사 자기소개서 3
1. 자신이 왜 서울교통공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지 구체적으로 기술하시오.
안전은 대중교통 시스템에서 가장 기본이
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