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산정방식이 존재하는 것은 컨설팅 과제의 유형이나 성격이 각각 다르기 때문이다. 즉, 설정된 상담관계에 따라 보수의 액수와 지불방법이 달라진다는 것이다. 여러 번 강조한 바이지만 컨설팅이라는 것은 어떤 정형화된 별개의 지식체가 아
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, 연금지급액
4.2. 지급개시연령
4.3. 유족연금
4.4. 연금산정기준
4.5. 인플레이션 반영
4.6. 기준소득 상한
4.7. 총평
5. 대안(결론을 대신하여)
5.1. 재정방식의 변화
5.2. 다층구조
5.3. 자금운용
5.4. 절차적 합리성 제고
5.5. 제도 간 정합성
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방법이 없다. 따라서 의무적 회계감사 조항을 공인회계사와의 부정이 개입되지 못하도록 하는 규정을 보강하여 부활하는 것이 바람직하다.
4.2.3 운영관리부문의 개선방향
4.2.3.1 관리비 산정기준의 상이함과 세부내역 등의 비교곤란에 대한
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